『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

現場に聞く採用の本音！年間400名以上と話してきたVPoEと考える、エンジニア採用で大切なこと

【見逃し配信あり】27卒学生に選ばれるための「採用広報のポイント」をとりあえずキャッチアップ

新卒採用において重要性が高まる「採用広報」。本セミナーでは、27卒学生の最新データを交えながら、採用広報の基本的な考え方からすぐに取り入れられるポイントまでを整理してご紹介します。

【4/24(木)12時〜】夏までに押さえたい採用広報のポイント 〜27卒優秀学生に選ばれるために今やるべきこと〜

新卒採用において重要性が高まる「採用広報」。本セミナーでは、27卒学生の最新データを交えながら、採用広報の基本的な考え方からすぐに取り入れられるポイントまでを整理してご紹介します。

エンゲージメント向上の必須条件！「管理職の対話力」を爆上げする 1on1スキルアップガイド

人事・管理職向けウェビナー「エンゲージメント向上の必須条件！『管理職の対話力』を爆上げする 1on1スキルアップガイド」を4月24日(木)に開催いたします。

★★フューチャーが語る！採用競合とのバッティングに勝つための「3つの施策」★★

中長期接点を前提とした採用プロセス設計や、良質な選考体験の提供が注目されています。今回は、辞退者の20%を再選考に繋げたフューチャー様をお招きし、「採用マーケティング施策」についてお話しいただきます。

人事・人材開発における、「ボスマネジメント」と「ネガティブフィードバック」 【アーカイブ配信】

本セミナーは、2024年11月22日に開催し、ご好評いただいた『人事・人材開発におけるボスマネジメントとネガティブフィードバック』セミナーのアーカイブ配信となります。

【4月24日開催】～気づいて防ぐ、離職のリスク～ 心理特性で読み解く“ストレスの予兆”

社員一人ひとりのストレス要因を、当社のパーソナリティーデータを用いた心理的特性分析で可視化し、離職防止にもつながる具体的なストレス対策をご紹介します。

30分でわかる！失敗しないeラーニングの選び方セミナー｜貴社はどんなeラーニングが向いている？

サービスがたくさんあり、どれが自社に向いているのか、選定するのが大変なeラーニング。eラーニングの最新トレンドや失敗例を交え、eラーニングの種類・選び方のポイントを30分でわかりやすく解説します。

【4月 オンライン開催】タスクを「先送り」しない　組織の本質的な生産性向上 － ストレスを軽減し重要な目標を達成するタスク管理 －

意図していてもいなくても起こるタスクの「先送り」をふせぎ、組織の本質的な生産性向上を目指すには、どうすればいいのか。 タスク管理についての考え方や、実際の整理方法を紹介します。

「価値創造研修」体験セミナー 〜 既存事業を発展させるための思考法 〜

このような方にお勧めのセミナーです ・事業成長やイノベーションの創出につながるスキルを育成したい方 ・より具体性と実効性のある戦略・ビジネスモデル構築の手法を学ばせたい方

【WEBセミナー】社労士が教える！従業員の心を守る「メンタルヘルス対策」決定版

本セミナーでは、ストレス・ハラスメント時代の包括的なメンタルヘルス対策や安全衛生管理の実践方法をご紹介します。

採用成功に導く！母集団の動機形成をする音声コンテンツの上手な使い方

採用活動において、母集団形成後の質の高いコミュニケーションが成功の鍵を握っています。本セミナーでは、母集団形成後、その母集団の動機形成に高い効果を発揮している音声コンテンツの使い方について解説します。

～次世代リーダーの早期育成と組織力アップの両立とは？～ 選抜型×階層別研修のススメ

4/24 13:30～ 「至急で追いつく」2025年改正 育児・介護休業法実務対応セミナー HS0114

本セミナーでは、社会保険労務士による、今から「至急で追いつく」ために実務上必要になる対応をお話しします。更に育児・介護休業手続きの手間を簡素化できる人事労務業務のDXソリューションをご紹介します。

目指せ！離職率０％！Z世代が働き続けたい会社に必要な3つのポイント

【Webセミナー】人手不足時代の人材確保戦略：労働市場で高まる福利厚生のプレゼンスは本物か !　～山梨大学　西久保 名誉教授が登壇～

このセミナーを通じて、効果的な福利厚生の導入・活用を学び、企業の採用力・定着力を高めるための具体的なアクションプランを見つけていただければ幸いです。

60歳以降の活躍を実現する再雇用制度設計の勘どころ

Z世代を即戦力に！ チームの一員として迎え入れるための心得 ～組織の成長を加速させる関わり方～

Z世代をチームの一員として迎え入れ、相互に成長できる関係を築くことができれば、組織の力は大きく伸びます。Z世代の力を活かし、チームをより強くするための具体的なコミュニケーションのコツをお伝えします。

【4/24(木)】求職者を引き寄せる求人原稿の秘訣を徹底解説【Webセミナー】

【人事部門・募集部門向け】採用活動の2大ボトルネック。母集団形成と面接後辞退防止へのアプローチとは？

※本セミナーはオンラインセミナー（ライブ配信型）です。 　視聴URL等はお申し込みいただいた方（抽選となった場合は当選した方）のみに前日までにご案内いたします。