【オンラインセミナー】 上司・部下の本音！人事が知りたいエンゲージメントを育てるコミュニケーション

エンゲージメントを語る上で欠かすことが出来ないのが「上司と部下の関係」。お互いにエンゲージメントを高めあえる関係とは？人事の方にしてほしいアプローチとは？パネルディスカッション形式で考察していきます。

【オンライン開催】地元人材を確保したい企業向け 人事制度のつくり方セミナー　～カギは「2：8の法則」と「地方人材の特徴」を意識した制度策定～

昨今、地方企業こそ人事制度の策定・見直しの必要性が高まっています。 本セミナーでは、地元人材を確保するために、人事制度策定において何を考慮するべきか、どのような施策が考えられるかについてお伝えします。

ロート製薬CHRO高倉さんと考える「10年後の人的資本経営に向けて、今、人事は何をすべきか」

人事施策が企業価値そのものに影響を与えうる環境に変化している中で、企業人事は今、何をすべきなのでしょうか。「人材版伊藤レポート2.0」の内容を紐解きながら、人的資本経営の実践について考えます。

人事のための実践心理学 臨床心理×ビジネス現場で考える「ウェルビーイングがもたらす効果とは」（LIVE）

京都大学大学院出身、臨床心理士の資格を持つ講師の佐藤から「ウェルビーイングがもたらす効果」を伝えるためのセミナーを開催いたします。

ジョブ型のプロが教える！職務の定義の作り方

ジョブ型成果主義人事制度の核となる職務の定義書の作り方について、多くの組織でジョブ型成果主義人事制度の導入・定着を手掛けてきたプロフェッショナル・コンサルタントが、具体的な実例を交えながら解説します。

24卒理系採用の行方 ～アクセンチュア、東工大の視点から紐解く理系学生動向～

第8回目となる今回、アクセンチュア株式会社 新卒採用統括の内海氏と東京工業大学 学生支援センター 特任教授の守島氏をゲスト迎え、「24卒理系学生の動向と採用戦略」についてお話いただきます。

失敗しない人材アセスメントの選び方

人材アセスメントを選ぶ際に重視すべき基準やポイント、そして私たちが提供している「アセスメントセンター方式」について解説します。

人事のための実践心理学 経営者・人事のための「いまさら聞けない　組織心理学の基礎」

京都大学大学院出身、臨床心理士の資格を持つ講師の佐藤から「組織心理学の基礎」を伝えるためのセミナーを開催いたします。

「図解　人材マネジメント入門」の著者が登壇！ 【MBO・OKR・KPI】働きがいと成果を同時に実現する人材マネジメントの原則

【オンライン】人事評価制度改定・運用のポイントセミナー 多様化する評価基準策定手法と目標管理・処遇反映

本セミナーは企業業績向上と人材育成を両立する人事評価・目標管理制度について、適切な制度設計、様々な評価基準の策定手法、目標管理のあり方など、具体的な事例を交えながら解説します。

法政大学キャリアデザイン学部 准教授が登壇！ 人的資本を最大化する キャリアオーナーシップ型組織のつくり方

【無料セミナー ※オンラインセミナーではありません】中堅企業が勝ち残るための人事戦略～役割等級制度の成功のために～

中堅企業の経営者、人事担当者の方が「人事戦略」と「人材育成」、さらに「役割等級制度」に関する理解を深め、自社の人材育成に関する問題を解決するヒントを得るためのセミナーです。

【解説】人材データ活用の不都合な真実7選 ビズリーチ利用企業&会員1,000名超のアンケートで見えた驚くべき真実とは！？

お申し込みいただいた方のみ、視聴URLを『日本の人事部』のマイページにご案内させていただきます。

「人事制度ゲーム」体験会 人事制度の設計・運用を理解するビジネスゲーム研修

カードを使ったシミュレーションを通じて楽しく、人事制度を学ぶことができるビジネスゲーム研修の体験会です。

ISO 30414のリードコンサルタントが登壇！ 人的資本経営 実装のためのキーポイント

第159回　賃金管理士養成講座 （事前オンデマンド学習【6時間】+通い【2.5日】） 職能給体系の再設計／役割貢献重視の成果主義賃金・年俸制の導入

人事・賃金制度の原理・原則、設計手法を習得し、競争力のある人材マネジメントの基盤を構築する実践力を身につけます。

【オンライン】実務担当者のための賃金基礎セミナー ～賃金制度の基本を解説・体系的理解ができる～

賃金制度の全体像を１日で体系的に把握。実務担当者の仕事の「そもそもの意味・背景」を理解することができます。ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。

【オンライン】実務担当者のための人事評価基礎セミナー ～人事評価制度の基本を解説・体系的理解ができる～

人事評価制度の全体像を１日で体系的に把握。人事担当者の仕事の「そもそもの意味・背景」を理解することができます。ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。

【オンライン】実務担当者のための人事労務基礎セミナー 人事労務関連業務の必須知識と実務のポイントを1日で学ぶ

人事労務管理の全体像を1日で体系的に把握。人事労務担当者の仕事の「そもそもの意味・背景」を理解することができます。ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。

【オンライン】賃金教室セミナー 人事制度の基本的な考え方を理解し、活力を生むために必要な賃金制度の設計手法を身につける

基本となる理論と体系的な講義を通して賃金制度改革の基本的考え方、労使の確認ポイントを明らかにし、また演習を通じて具体的に賃金・人事制度改善のための基礎実務を習得します。