『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

“戦略人事キャンバス”で描く組織・人事変革ロードマップ

「変化対応に不可欠な“人事のデータ分析“」 　～定量的に人事制度・運用の問題課題を語る方法と具体事例～

激変する環境下の経営においてデータ分析は不可欠です。本セミナーでは当社が蓄積した人事のデータ分析のノウハウ・手法と経営判断への活かし方につき、事例を交えて解説します。

【資格説明会】職場や家庭内のメンタルヘルスに有効なEAPとは？【参加費無料/東京駅近く】

心理・メンタルヘルス関連の資格や業界の動向、今必要とされているメンタルヘルスカウンセラーの概要、将来性についても解説します。

「メンタルヘルス資格説明会」プロに聞く企業内EAPコンサルティングの実際／授業体験つき〈参加費無料/オンライン開催〉

メンタルヘルス関連の資格の違いや、人事が目指したいEAP専門資格や国際資格についても解説。

【東京開催】HRBP実践コース（全３日）～自社のHRビジネスパートナーのあり方を考える～

自社の HRBP としての最適なあり方を見つけ出し、実践に移せるようになるサポートを提供します。企業が真に求める革新的で戦略的な人事のプロフェッショナルを育成し、企業の成長に寄与することを目指します。

【東京開催】人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～（全4日間・合宿あり）

人事労務パーソンとして、この怒涛に変化する環境と山積みの課題にどう取り組んでいけばよいか。人事課題の解決への糸口を見つけ、自社の人事戦略を描けるようになることを目指します。

【東京開催】採用リーダー養成コース ～エンジニア／技術者の採用を成功させる～（２日間集中合宿プログラム）

エンジニア／技術者の採用や育成方法は次々と変化し続けます。 時代が変わっても成果を出し続ける“再現性”ある仕組みの構築を目指し、技術系人材の採用・育成を極めるリーダーを目指します。

【大阪開催】HRBP実践コース（全３日）～自社のHRビジネスパートナーのあり方を考える～

自社の HRBP としての最適なあり方を見つけ出し、実践に移せるようになるサポートを提供します。企業が真に求める革新的で戦略的な人事のプロフェッショナルを育成し、企業の成長に寄与することを目指します。

【オンライン開催】人事のためのデータ分析実践コース（全４日）

実践的なデータ分析スキルを持つ「戦略パートナー」としての人事を目指し、データ分析の基礎から実践までを学びます。

【大阪開催】人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～（全4日間・合宿あり）

人事労務パーソンとして、この怒涛に変化する環境と山積みの課題にどう取り組んでいけばよいか。人事課題の解決への糸口を見つけ、自社の人事戦略を描けるようになることを目指します。

【オンライン開催】人事戦略実践コース（全6テーマ・12回開催）～変化し続ける世界で、人と組織の力を引き出し、勝つための人事になる～

自社の戦略、そして人と組織の問題にあらためて向き合う局面で、人事のプロフェッショナルとして、また経営に携わるリーダーになるために、最先端の学びとネットワーキングの場を提供します。

脱・やりっぱなし健康経営～施策に参加していない人のこと分かりますか？～

健康施策の「ターゲット参加率」は計測できていますか？ 戦略的な健康経営のためには、誰に何を届けるかを設計し、効果測定をする必要があります。効果的なターゲット設定・施策の効果測定の方法を解説します。

中堅中小企業でも作れる自社独自の人事評価制度

中堅中小企業の人事制度見直しの中核となる評価制度について、近年のトレンドを踏まえて解説します。

【4/9.4/16】ベネッセの送る、女性活躍支援ウェビナー 「女性活躍推進　基本の『キ』」

女性活躍推進、特に女性管理職比率を上げていくために、まずはどのように状況を把握し、何から手を付けていけばよいのか、背景から丁寧にご説明いたします。 是非ご参加ください。

はじめての人材開発研修 〜越境学習を取り入れた新しいアプローチ〜

基礎から越境学習を学べるセミナーです。変化の激しいビジネス環境における人材開発の考え方から、具体的な研修設計まで、わかりやすく解説します。

【アーカイブ配信】目標管理制度の効果を最大限にする1on1のやり方教えます！

目標管理制度の効果を最大限にするために、1on1のポイントについて、制度設計から運用・定着のまでわかりやすく説明します。目標管理制度の効果を高めたい方、これから導入を検討される方必聴です！

意外と役に立つ職務記述書（ジョブディスクリプション）セミナー ～JD作成編～

新任人事が知っておきたい 「戦略人事」のスタートガイド

新たな事業を立ち上げた！事業承継の前後で家業的な組織運営から脱却したい！変革期にある中小企業の社長に知って欲しい、理想の会社づくりに使える人事制度

企業が大きく変革するとき、社長に求められることは何でしょうか。 変革期にある社長が取り組むべき組織づくりのポイントを、専門コンサルタントが解説いたします

経営・事業に直結する研修デザインとは？【アーカイブ】

本セミナーは、2024年11月15日に開催し、ご好評いただいた『経営・事業に直結する研修デザインとは？』セミナーのアーカイブ配信となります。