『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【アーカイブ配信】「今のままで大丈夫ですか？」 法改正と介護離職リスク ～企業が今すべき対応とは～

2025年7月23日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。

【事例公開】返信率2倍も夢じゃない！ 理系学生を惹きつけるスカウトの極意

実際にスカウト承諾率を23.4%から65.6%へと劇的に改善させた成功事例を徹底公開！ わずか数年で返信率が2倍以上になった、その「理系学生を惹きつけるスカウトの極意」を惜しみなくご紹介します。

【東京開催】自社でもできる！　中小企業のための人事制度見直し方Q&Aセミナー 人事制度の基本ノウハウを2時間30分で解説！

社員が長く活躍し続けるために… 自社に合う評価方法はなにか？　給与・賞与はどう見直すべき？ シンプルなQ＆A形式かつ、中小企業における制度改定の事例も用いながら解説します。

新局面を迎えた株式会社ファンケル人財育成への挑戦 『組織力を高めるために個人を磨く』 ～招聘：ファンケル大学　田中淑子学長～

株式会社ファンケルは、2024年からはキリングループの一員として新局面を迎えています。今回、同社ファンケル大学田中淑子学長を招聘し、人財育成の方向性、新VISION実現に向けた取り組みをご紹介します。

【対面型セミナー】新入社員の質が変わった！適性検査に代わる新手法

従来の新卒採用の適性検査・能力検査では捉えにくい変革人材を可視化する新アセスメントをご紹介します。これからの時代に必要な人材を採用するために、ぜひご参加ください。会場開催・質疑応答あり。

「平時からの備え」「想像力」「共助」の視点で防災を捉え直す新しい実践型研修「あすチャレ！Academy」防災編

「あすチャレ！Academy」防災編は、福祉防災学を専門とする同志社大学・立木茂雄教授と、阪神・淡路大震災を経験した現役パラアスリートが共同開発した、学術と現場の知見を融合させた実践型研修です。

「平時からの備え」「想像力」「共助」の視点で防災を捉え直す新しい実践型研修「あすチャレ！Academy」防災編

「あすチャレ！Academy」防災編は、福祉防災学を専門とする同志社大学・立木茂雄教授と、阪神・淡路大震災を経験した現役パラアスリートが共同開発した、学術と現場の知見を融合させた実践型研修です。

【オンライン11/25　12:10～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」ランチョン説明会

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。

三菱UFJ銀行様 事例発表！ 10年間で300人以上を輩出 グローバル人材育成のこれまでと今後

・成果不透明な英語研修・未整備なグローバル人材育成を刷新したい。 ・次世代幹部候補に「実践的スキル」と現地マネジメント力を養成したい。 ・早期にグローバルマインドを定着させ、闘志と熱意を引き出したい。

理念が“伝わる”から“響く”へ──エンゲージメントを高める“声”と“対話”の社内コミュニケーション術【アーカイブ配信】

経営メッセージが“届かない”を解消。社内ラジオ×1on1で理念浸透とエンゲージメント向上を実現する新しい社内コミュニケーション施策を紹介します。

【人事・研修担当者必見！】社員負担を最小化・成果を最大化する英語研修の選び方

1日1時間で完遂率98%！社員の負担を最小化し成果を最大化する科学的英語研修設計法。NTTドコモも実践した「3S Framework」を無料公開。

メンタル不調防止・エンゲージメント向上に向けて レジリエンス教育と組織開発のあり方とは？

メンタル不調防止にとどまらず、エンゲージメント向上にまでも役立つ、 「本当に」効果の出るレジリエンス教育や組織開発の実践的なポイントをお伝えします。

経営者・人事必見！50万人の市場価値測定データから導く どこでも成果を生む「人材」の条件とは？ 11/27

本ウェビナーでは、50万人のデータから導き出されたビジネスリーダーの「市場価値」の分析結果をもとに、どんな人がどんな環境で成果を出せるのか、「成果が出せる人」の特性をどう見抜けばよいのかを解説します。

理念が“伝わる”から“響く”へ──エンゲージメントを高める“声”と“対話”の社内コミュニケーション術【アーカイブ配信】

経営メッセージが“届かない”を解消。社内ラジオ×1on1で理念浸透とエンゲージメント向上を実現する新しい社内コミュニケーション施策を紹介します。

男女の賃金差異公表義務化対応～貴社は賃金差異の詳細を分析出来ていますか？

最新の男女の賃金差異公表結果の概要に触れながら、賃金差異の分析アプローチの情報をご提供します。

理念が“伝わる”から“響く”へ──エンゲージメントを高める“声”と“対話”の社内コミュニケーション術【アーカイブ配信】

経営メッセージが“届かない”を解消。社内ラジオ×1on1で理念浸透とエンゲージメント向上を実現する新しい社内コミュニケーション施策を紹介します。

【大阪開催】研修企画担当者向け 無料講演会 新事業開発のための実践的マネジメントの要諦

【オンライン11/30　10:00～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」無料説明会

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。

【オンライン11/30　20:00～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」無料説明会＋体験講座

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。カウンセリング実習の体験コーナーもあります。

賃金教室セミナー 人事制度の基本的な考え方を理解し、活力を生むために必要な賃金制度の設計手法を身につける

基本となる理論と体系的な講義を通して賃金制度改革の基本的考え方、労使の確認ポイントを明らかにし、また演習を通じて具体的に賃金・人事制度改善のための基礎実務を習得します。