2026/02/16（月） 00:00 ～ 2031/02/16（日） 00:00開催
- 無料
- WEBセミナー オンデマンド受講
- 若手社員研修
- 研修後の行動変容
- 社員のキャリア自律支援
コロナショックを経たZ世代の育成方法 対人基礎力と主体的行動の低下を補う3つのポイントとは
- 開催日時
- 2026/02/16（月） 00:00 ～ 2031/02/16（日） 00:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／オンデマンド受講
セミナー概要
今、大学は、学生のキャリア観を醸成し、社会通用性を高める教育を強化しています。
しかし、入社後先輩社員と接する機会も少なく、成長しづらい職場環境や、キャリア自律メッセージに、ギャップを感じる若手社員は少なくありません。
本講演では、大学生140万人の基礎力テストPROGの分析から、Z世代の特徴と育成課題を明らかにし、ジョブ型雇用時代に合った「個人のキャリア開発支援を通じた育成」の考え方・方法をご説明します。
本動画は日本の人事部「HRカンファレンス2022-春-」の講演アーカイブ動画です。
講師情報
株式会社リアセック
代表取締役CEO
平田 史昭（ヒラタ フミアキ）
詳細情報
| 開催日時 | 2026/02/16（月） 00:00 ～ 2031/02/16（日） 00:00 |
|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン）オンデマンド受講 |
| 講師 | 平田 史昭 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2031/02/16（日） 00:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2031/02/16（日） 00:00 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
企業情報
| 株式会社リアセック [リアセック] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1‐2‐11浜松町鈴木ビル3階 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 平田史昭 |
| 従業員数 | 35名 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 事業カテゴリ | 人材アセスメント・サーベイ |
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