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セミナー開催の背景

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近年、「ウェルビーイング経営」は多くの企業で注目され、サーベイによる計測や様々な施策に取り組む企業が増えてきました。

 

一方で、

• 数値は取っているが、向上のために何をすべきかわからない
• 施策は実施しているが、経営成果や現場の変化につながっている実感がない
• 現場で実践できるウェルビーイングの施策が思い浮かばない

そのような悩みを抱える担当者の方も少なくありません。

このセミナーでは、ウェルビーイングを高めるための職場での具体的なアプローチとして、1兆件・21年間のデータ解析から導かれた科学的組織論である「トリニティ組織」の考え方と実践方法をご紹介します。

講師は「トリニティ組織」の著者である 矢野和男氏と、ウェルビーイングに関する講演やご支援経験が豊富であり、自身もアイディール・リーダーズ株式会社CHO（Chief Happiness Officer）として社員の幸福度向上に尽力している丹羽真理が務めます。

 

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本セミナーの見どころ

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本セミナーでは、以下のポイントについて事例を交えてご紹介します。

• ウェルビーイング経営とは
  「ウェルビーイング経営」に取り組む必要性とは何か？とウェルビーイングを高めるための4つの要素「PARW」についてを解説します
• ウェルビーイングを高める「トリニティ組織」の解説と実践
  データに裏付けられた「トリニティ組織」が社員や組織に与える影響力と、職場で「トリニティ」を生み出すポイントについてを解説します
• 質疑応答
  参加者の皆さまからいただいたご質問に直接お答えし、より深い理解を促します

【関連プログラム】
ウェルビーイング・プログラム
https://ideal-leaders.co.jp/service/well-being/

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参加をおすすめしている方

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• ウェルビーイング経営や社員の幸福度向上について関心をお持ちの経営者・ビジネスリーダーの皆さま
• 社員の働きがい向上に関する施策を検討している人事・ウェルビーイング推進室の皆さま
• 社員の働きがいに関する新たな取り組みを検討中の方