OJTは、うまく機能すれば新人の即戦力化と定着はもちろん、教える側の育成・マネジメントスキル向上にもつながるなど、現場力を高めるうえで欠かせない仕組みです。特に柔軟性と即応性が求められる変化の時代においては、OJTの質が組織成長を左右すると言っても過言ではないでしょう。

しかしながら“OJTをやること”自体が目的化してしまい、「一通り仕事を教えても新人が期待通りに育たない」「育成担当の育成スタイル・スキルのばらつきが新人一人ひとりの成長に差を生じさせている」「育成担当が高負荷となり現場が回っていない」──など負のサイクルから抜け出せずにいる組織は少なくありません。

本セミナーでは、教わる側・教える側双方が成長しつづけるためのOJT設計・運用のポイントについて事例も交えながら解説します。


◎参加費

無料

※同業他社・個人事業主・個人のお申し込みは、ご遠慮いただいております

◎対象者

人事、組織・人材開発、事業責任者、マネージャー、育成担当者

◎こんな方におすすめ

・現場任せのOJTから脱却できず新人の育成・定着に難航している
・形骸化したOJTを“こなすだけ”になっており育成効果が見えない
・OJTを「教える場」から「育つ仕組み」へと転換したい

◎本セミナーのポイント

・組織で取り組むOJTの設計ステップ
・教わる側・教える側双方が成長する育成アプローチ
・現場が“育つ”OJT取り組み事例

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◎注意事項

※本セミナーはオンライン開催・Zoom配信を予定しております。
　開催前日および当日に、ご登録のメールアドレスに視聴用URLのご案内をお送りいたします。
※同業他社・個人事業主・個人のお申し込みは、ご遠慮いただいております。
※本セミナーは株式会社RINGNITEが主催するセミナーです。
　お申し込み時にご提供いただいた個人情報は、株式会社RINGNITEで取得し、
　１）本セミナーの運営
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　４）関連市場調査や製品・サービス開発
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　株式会社RINGNITEのプライバシーポリシー（https://www.ringnite.com/privacy-policy）に同意の上、本セミナーにお申し込みくださいますようお願い申し上げます。

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