人事やDEI推進担当の皆さま、こんな悩みはありませんか？

• DEI（多様性・公平性・包摂）は組織運営において必ず知っておいてほしい情報。でも現場に伝えると温度差を感じる……
• 研修に参加してほしい人が出てくれない、意欲が低い
• 管理職研修をしても、現場の行動がなかなか変わらない…

　DEIが進まない本当の理由は、現場の管理職が抱える「本音」と、人事の「理想」がズレているからかもしれません。

　本セミナーでは弊社がDEI推進にてこれまで行ってきた現場管理職向け研修で実際に起きた

　・参加者のひやっと発言

　・参加者の辛辣フィードバック

　などを交えながら、現場が前向きに動き出すための「伝え方」のコツを共に考えます！

こんな悩みを持つ方におすすめ

　・DEI推進に向けて研修を企画しているが、どんな企画がいいかお悩みの方…

　・現場の反応が薄くて困っている、本当に伝わっているのか不安…

セミナー内容

1. 弊社提供の研修コンテンツ
2. 講師が目撃した研修参加者のやらかし事例（研修参加者のヒヤッと発言/研修態度）
   • 俺は大丈夫系
   • もっと上の人に研修をやってくれ…　　など
3. なぜやらかし事例が起きてしまうのか
4. 何を意識し施策設計を行えばよいか

来期に向けて研修を設計中の方はぜひ他社事例なども知ることができる貴重な機会ですので、ぜひお気軽にご参加ください！