多様性が叫ばれる中、小規模企業ほど「働きやすさ」ばかりが優先され、本来戦力となる“成長意欲の高い人材”を活かしきれていない現実があります。強い組織とは、意欲の高低に関わらず、多様な人材を戦略に沿って活用できる状態のこと。本セミナーでは、中小企業が陥りやすい誤解を正し、多様性の本質と、限られた人材を活かすための制度設計・マネジメント方法を具体的に解説します。