- 無料
- WEBセミナー オンデマンド受講
- 管理職研修
- 女性活躍推進
- アンコンシャスバイアス
女性だけの課題ではない
育成・コミュニケーションの「意図せぬすれ違い」を生むバイアス
～企業事例をご紹介～
本セミナーでは、テストを用いて個人の傾向や上司・部下の認識ギャップ、
組織文化に潜むバイアスを可視化することで、対話と変化を生む状態をどうつくるのか、
企業事例を交えてお伝えします。
- 開催日時
- 2026/01/26（月） 15:30 ～ 2026/03/31（火） 17:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／オンデマンド受講
セミナー概要
メンバーの育成やコミュニケーションに難しさを感じていませんか？
女性活躍、シニア活用、キャリア採用、若手登用──
組織が多様になるほど、「意図せぬすれ違い」が起きやすくなります。
・シニアに対する「伸びしろ」への低い期待
・キャリア採用者への“文化フィット”への不安
・若手に権限移譲が進まない構造
・リーダー像に対する暗黙知
これらの背景には、
「自分の／自社の、当たり前(＝バイアス)」が影響しています。
バイアスは人によって捉え方が違うため、議論しにくく、
“自分は大丈夫”と思われがち。
だからこそ、可視化が重要です。
本セミナーでは、
テストを用いて個人の傾向や上司・部下の認識ギャップ、
組織文化に潜むバイアスを可視化することで、
対話と変化を生む状態をどうつくるのか、
企業事例を交えてお伝えします。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
こんな方におすすめ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
-
女性活躍だけでは組織課題の本質に届いていないと感じている
-
多様な層の育成・コミュニケーションに課題感を感じている
-
評価や登用に無意識の偏りがあるのではと感じている
-
組織に潜むバイアスをデータで把握し、施策や経営層への説明に根拠を持たせたい
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
登壇者紹介
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
鈴木 富貴（すずき・ふき）
株式会社チェンジウェーブグループ 執行役員
講師情報
株式会社チェンジウェーブグループ
執行役員
鈴木 富貴（スズキ フキ）
報道記者としてテレビ局に15年間勤務後、渡米。
帰国後、ダイバーシティ経営企業・働き方改革の取材や自治体主催の社外メンターバンク企画に携わった。
チェンジウェーブ参画後は、組織変革、人材育成、異業種研修や組織開発、アンコンシャス・バイアスに関する研修・調査に取り組む。
日本社会心理学会2024 「アンコンシャス・バイアス測定を組織研修に活かす」
Designing Your Life ジャパン 認定講師
静岡市男女共同参画審議会委員(2017～2019)
詳細情報
| 開催日時 | 2026/01/26（月） 15:30 ～ 2026/03/31（火） 17:00 |
|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン）オンデマンド受講 |
| 講師 | 鈴木 富貴 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/31（火） 17:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2026/03/31（火） 17:00 |
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 主催 | 株式会社チェンジウェーブグループ |
企業情報
| 株式会社チェンジウェーブグループ 変革ソリューション本部 変革DEI事業部 [カブシキガイシャチェンジウェーブグループ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-26-32セイザンⅠ 1202 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 佐々木裕子 |
| 従業員数 | 45名 |
| 資本金 | 74,978,000円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ |
このセミナーに関係する資料
- お役立ちツール
- マネジメント
- 研修コンサルティング
- 意識改革・活性化
～女性登用のハードルを越える～成果につながるDE&I・人材育成を設計する
- お役立ちツール
なぜ女性経営層が増えにくいのか
- お役立ちツール
なぜ女性経営層が増えにくいのか
このセミナーに関係するサービス
ERP・人事システム アンコンシャス・バイアス学習・実践プログラム「ANGLE」
アンコンシャス・バイアスの「見える化」から多様な人材の活躍を実現！
データ × 学習 × 実践でダイバーシティ推進を加速
他、雇用管理・給与計算 女性管理職育成プログラム
管理職への「5つの壁」を打ち破る。内発的動機を引き出し、スキル装着で後押し。自分らしいリーダー像を描き、一歩踏み出す。
