AIの普及により、転職市場では採用を取り巻くトレンドが大きく変わってきています。
すでに多くの求職者が、転職活動時にAIを活用し始めている一方、多くの企業では、採用要件や役割、成長イメージの伝え方が曖昧なまま、これまでと同じ質問・同じ説明を続けているケースも少なくありません。

その結果、
「応募は来るが選ばれない」
「面接で魅力を伝えきれていない気がする」
といった声を、企業の方からご相談いただく機会が増えています。

本セミナーでは、こうしたトレンド変化を踏まえ、AI時代の求職者視点に立ちながら、自社の採用がどのように受け取られているのかを整理。

当日は、AIを使い始めた求職者を想定した体感ワークを通じて、
・同じ質問でも、回答の違いで「印象に残る企業」と「残らない企業」に分かれる理由
・無難な回答と、魅力が伝わる回答の具体的な違い
などを、実際に言語化しながら確認していきます。

自分で考え、他社人事の視点に触れながら意見を交わすことで、気づきが深まりやすい内容です。

またセミナー終了後、情報交換ができる【人事交流会】、当日見えた課題・考え方を自社に落とし込むための【個別相談会（無料）】も実施。AI時代の中途採用に向けて、トレンドを踏まえながら、より伝わる形へアップデートするヒントを得たい方は、ぜひご参加ください。

【こんな企業におすすめ】

・最近、「前と同じやり方が通用しにくいかも」と感じることがある
・面接や採用の進め方が、人によって少しずつ違っている
・求職者の動きが変わってきている気はするが、何から見直せばいいか分からない
・他社の人事と話しながら、採用の考え方を整理してみたい