- 無料
- WEBセミナー ライブ受講 聴講型
- オンボーディング設計
- 新入社員研修
- 研修後の行動変容
人前に立って教える人のための
学習効果を高める研修手法のポイント ~新入社員研修編~
新入社員研修を間近に控え、いまどきの学生が没入する講義展開や演習運営のコツはどのあたりにあるのかをご紹介するセミナーです。新人が嫌う「一斉・一定・一律にならない」ようにするための視点をお伝えします。
- 開催日時
- 2026/01/29(木) 13:30 ~ 14:30
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講/聴講型
セミナー概要
新入社員研修を間近に控え、いまどきの学生が没入する講義展開や演習運営のコツはどのあたりにあるのかをご紹介するセミナーです。最近の新人が嫌う「一斉・一定・一律にならない」ようにするための視点をお伝えします。
現在の学生は大学時代にPBL型(プロジェクト型学習)の教育に慣れていて、対面であるならば、一方通行ではなく、双方向かつ探究型の教育を受けて社会に出てきます。みなさんの組織の新人研修はどのようなデザインになっているでしょうか。もし、10年前と変わらない講義展開や演習になっているとしたら、せっかくの導入教育において新人たちを失望させかねません。
このセミナーでは、4月に新人を迎え入れるにあたって、新人研修の講義展開や演習運営のポイントを一部ご紹介します。
じっくりと学びたい方には、別途、講師力ベーシックマスターセミナーがございますので、そちらも併せてご検討ください。
プログラム
|
1日目 13:30 ~ 14:30 |
|
|---|
講師情報
株式会社 市進コンサルティング
事業推進室 室長
林 悦生(ハヤシ エツオ)
弊社グループ内、塾部門の講師・教室責任者として、教室運営やエリア内の講師育成に携わる。現在は、企業、官公庁向け人材育成研修や研修内製化コンサルティング等の企画営業と講師を担当。新人研修、階層別研修の企画および運営を多く手がけている。専門はインストラクション(教え方・伝え方)、コミュニケーション、新人教育、コーチング、他。特に、受講者を巻き込んでの場づくりやファシリテーションを得意とし、受講者主体の飽きさせない展開に定評がある。最近では、オンライン研修で学習効果を高める手法や、オンラインの特性を活かした研修手法の開発で、顧客のニーズに応えている。
詳細情報
| 開催日時 |
2026/01/29(木) 13:30 ~ 14:30
(受付2026/01/29(木)13:20~)
Googleカレンダーに登録 |
|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー(オンライン)ライブ受講、聴講型 |
| 講師 | 林 悦生 |
| 受講費 | 無料 |
| 定員 | 50名 |
| 申込期限 | 2026/01/28(水) 17:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2026/01/28(水) 17:00 |
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 主催 | 株式会社 市進コンサルティング |
企業情報
| 株式会社 市進コンサルティング [カブシキカイシャイチシンコンサルティング] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷5-25-14 5階 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 細谷 幸裕 |
| 従業員数 | 10名 |
| 資本金 | 3,000,000円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修 |
このセミナーに関係する資料
- サービス・製品資料
- 研修内製化
- 研修コンサルティング
- 研修設計
インハウス版 「人前で立って教える」社内講師養成トレーニング
- サービス・製品資料
- 新入社員研修
新人が育ってきた学びの背景を活かす ~2026 新入社員研修~
- サービス・製品資料
- コーチング・ファシリテーション