近年、働き方改革や多様な雇用形態の普及、労働時間管理の厳格化など、企業を取り巻く労務管理の社会情勢は大きく変化しています。優秀な人材の確保・定着が企業成長の鍵となる一方、休職者や問題社員への適切な対応やトラブル防止もますます重要になっています。

本セミナーは、こうした最新の社会動向や法改正、判例を踏まえ、実際に役立つ「本当に使える就業規則」のポイントを具体的な事例とともに解説します。経営者や人事担当者の皆様にとって、就業規則の再点検と労務リスク対策のヒントが得られる内容です。

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■コンテンツ
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1　就業規則見直しの前に理解しておくべきこと
（就業規則の目的・作成理由、就業規則に求められること、規程体系イメージ　等）

2　自社の就業規則見直しのチェックポイント
（適用範囲、試用期間、労働時間・休日、休暇、休職制度、懲戒処分、退職　等）

3　その他主要規程の着眼点
（給与規程、育児介護休業規程、非正規向け規程　等）

※視聴期間について※
　本動画の視聴期間は12月22日（月）10:00～12月31日（水）18:00までとなります。

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■注意事項
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※YouTubeによるオンデマンド配信となります（Webのみ）。
※1社で複数名お申し込みの場合は、各自にてそれぞれお申し込みください。
※閲覧方法及び閲覧ページへのアクセスリンクは申込後にご案内させていただきます。
※社労士事務所を含む同業の人事労務系のコンサルサービス事業者からのお申し込みは固くお断りしております。