年々、難化する採用市場の中で、
不人気業種だから、場所が悪いから、知名度が無いから、条件が悪いから、などといった理由で、
期待する成果を出せていない企業様も少なくありません。

株式会社ウィルは、

不動産売買仲介業を主軸とし、兵庫県宝塚市の住宅地に本社を構え、

毎年30人以上の国公立大生（部活生が中心）が大手企業の選考を辞退して入社してきます。

不利な条件でも、「採りたい人材を採る」ノウハウを、自社の事例を踏まえて公開します。

私達、ウィルスタジオは株式会社ウィル（https://www.wills.co.jp/corp/）の子会社で、
自社で上手くいったことをお伝えするお仕事をしております。

今回は、株式会社ウィルが30年間続けてきた新卒採用（とその育成）について、お伝え致します。

【ウィルについて】
■離職率：5％
■採用人数：23卒32名、 24卒42名、 25卒30名、26卒41名（予定）
■国公立出身社員
　京都大学：25名、大阪大学：31名、神戸大学：44名、名古屋大学：9名、一橋大学：2名、筑波大学：7名、東北大学：4名　など

【セミナー内容】
1.自社に合う人材の獲得方法
2.高学歴人材を獲得するための採用手法
3.人材が流出しない社内文化・育成環境づくり

【こんな方はぜひご参加ください】
■新卒採用に興味がある企業様
■新卒採用を行っているが上手くいかない企業様
■離職率が高くて困っている企業様

WEBで開催致しますので、お気軽にご参加くださいませ。

日時：12月25日(木)13時～14時
※都合合わないがぜひ聞きたいという方は個別にご連絡いただけますと、調整致します。

ぜひ、ご参加のほどお待ちしております。