2026/01/30（金） 13:30 ～ 15:00開催
- 無料
- WEBセミナー 聴講型
- インセンティブ・賞与
- 離職防止・リテンション
- 人事データ分析
人事・賃金分析の手法と新人事制度方針の決め方
自社が抱える課題と今後の取り組み方針が明確になる！
- 開催日時
- 2026/01/30（金） 13:30 ～ 15:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／聴講型／【録画配信】Zoom
セミナー概要
【プログラム】
1.多くの企業が抱える人事上の課題とその対応
●最低賃金、初任給相場の上昇に対する企業の対応実態
●賃上げ競争への中堅中小企業の対応の現状
●中堅社員の離職防止、リテンション対策の実態など
２.「経営的視点」から見た人事課題の分析・整理法
●「社内で発生している問題」からの人事課題・組織課題の抽出法
●自社の経営実績と総額人件費水準、労働生産性の適切性の分析法
●経営戦略から見た人事施策・人事制度見直しポイントのまとめ方
３.「人事的視点」から見た現状分析と方針の定め方
●5種類の賃金プロット分析の手法と課題のまとめ方
●賞与分析、退職金分析の進め方と方針の定め方
●人事評価の分析方法と業種別、規模別の人事評価設計のポイント
※1/30（金）は、1/28（水）の録画配信となります。
・講義の録音・録画はご遠慮願います。
講師情報
ビズアップ人事コンサルティング株式会社
代表取締役社長
池内 孝行（イケウチ タカイキ）
北海道大学卒。三井銀行（現三井住友銀行）勤務を経て、吉岡マネジメントグループに入社。人事コンサルティング、経営幹部・管理者教育を専門とし、25年で200社以上の企業のコンサルを実施。30名規模の中小企業から、1,000人を超える上場企業まで、幅広い企業に対する人事のノウハウを保持している。
詳細情報
| 開催日時 |
2026/01/30（金） 13:30 ～ 15:00
（受付2026/01/30（金）13:15～）
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|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン）聴講型【録画配信】Zoom |
| 講師 | 池内 孝行 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/29（木） 12:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2026/01/30（金） 15:00 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | ビズアップ人事コンサルティング（旧社名『日本コンサルティング』） |
企業情報
| ビズアップ人事コンサルティング株式会社 [ビズアップジンジコンサルティングカブシキガイシャ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-8-3汐留エッジビル6階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 吉岡和守 |
| 従業員数 | 20名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修社会保険労務士・他士業 |
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