※本セミナーは、当社代官山オフィスでの対面開催を予定しております。

※ご参加は、企業人事・人材育成ご担当者様限定とさせていただいております。

2026 年最初の事例発表は、当社創業者 布留川 勝の、新刊『ニューエリート論』出版記念イベントです！

そこで、出版を記念し、 グローバル展開と経営戦略に深く連動した次世代のリーダー育成に積極的に取り組まれている住友生命保険相互会社様（以下、住友生命様）より執行役員 兼 国際業務部長 小田直人様をお招きし、住友生命での事例のご紹介とともに、皆様とグローバル人財・リーダー育成についての展望を考えてまいりたいと思います。

〈ホスト〉

グローバル・エデュケーション創業者 GetBackerS 代表 布留川 勝

グローバル・エデュケーション代表 福田 聡子

布留川の新著、『ニューエリート論』では、これからの時代を生き抜く世界基準のビジネスパーソンとは？を再定義。

日本企業の幹部が、これからの自身のキャリア・企業成長を考えるとき、日本⇔グローバルという変化だけでなく、特に AI を中心としたデジタルの加速度的な発達、激変する地政学リスクなどの想像を超える複雑な変化に、しなやかに適応していく力が求められます。

まさにこの力を備えてご活躍をされている住友生命  小田様から、実体験も交えながら、住友生命が目指す次世代グローバルリーダー育成の成果、構想をご紹介いただきます。

住友生命様とは、選抜グローバル人財育成プログラム 「Next Global Leaders Training：NGLT」を 2021年に共に立ちあげて以来、2022 年にも事例発表をいただきました。

NGLT は着実に進化を遂げ、今年は第 5 期、来年 2 月のプログラム終了後に輩出されるグローバルリーダーは総勢 105名に達します。

これまでの卒業生は海外子会社や海外事業関連部門等のさまざまな分野で活躍しています。

はじめの一歩となる立ち上げから、5 年にわたる継続の秘訣は、いったいどこにあるのでしょうか？

今や社内においても本取り組みは高く評価され、参加に前向きな声が多く寄せられるなど、着実に認知が広がっています。

その背景には、海外事業戦略と連動した次世代の人財育成を目的とし、人事部と連携しながら研修を効果的に活用している点が挙げられます。

また、参加者の自発的な意欲を後押しする企業文化の表れとして、最終プレゼンテーションには多くの管理職・役員が参加しています。

新年最初に、次世代のグローバルリーダー育成のあるべき姿を皆様と考えていく場です。

ぜひ奮ってご参加ください♪本編終了後には、当社での懇親会を予定しています。

異業種のご担当者様同士での情報交換の機会として、ぜひお気軽にご参加ください！

※本セミナーは日本語にて開催致します。

※ご注意：本研究会は人事部所属の方・人材育成担当者の方限定です。同業の方のお申し込みはお断りしております