デジタルHRとは「データやデジタル技術を活用して、個に最適化された人材マネジメントを提供し、ビジネスをリードする人事部門（人事機能）」です。

本講座では、デジタルHRについて学んで、自社独自のデジタルHR実践に向けた第一歩を踏み出したいとお考えの人事担当者の皆さまにおすすめの講座です。

【備考】
※専門家・同業他社様のご受講はお断りさせていただくことがございます。
※参加型・討論型の講義になりますのでマイクとカメラのご用意をお願いいたします。
※開催前日までに、ZOOM招待URLおよび資料のURLをお申込み時のメールアドレスに送らせていただきますので、メールアドレスは正確に入力してください。
※URLおよびIDなどは他の方と共有しないようお願いいたします。

※グループワークの運営に支障をきたしますので講義中の入退室はお控えください。
本講義は、Zoom（ミーティング）を利用してWebで配信いたします。
Zoomミーティングセミナーは、講師および参加者全員が画面を共有する講座です。
ビデオとオーディオをご自身でON/OFFに設定して参加します。
ご参加に伴い下記URLをご確認ください。
 https://www.rosei.jp/seminarstore/seminar/zoom

＜主な内容＞

1．人的資本経営について
1．人的資本経営の定義とその潮流
2.   人的資本経営の実践におけるポイント
3.   測定と開示を進める上でのデータの重要性

2．デジタルHRとは
1．デジタルHRの定義
2.   人事機能・役割の変化と拡張
3.   個人ワーク（自社のデジタルHRについての現状整理）／グループワーク（現状の共有）

3．人的資本経営におけるKPIの設定例
1．ISO30414に見る人的資本のKPI
2.   従業員エンゲージメントの解説
3.   人材戦略遂行のためのエンゲイジメントサーベイ活用

4．他社事例
1．事例解説（人事データの分析手法・分析から得られた示唆の活用など）
2.   発展例（人材戦略・要員管理への落とし込み方）
3.   質疑応答

5．まとめ
1．グループワーク（事例を聞いて参考になったこと、自社で活用できそうなこと、今後の問題・課題）
2.   全体共有
3.   質疑応答