本動画セミナーは以下のような課題感を抱える、大手中堅中小企業などの人事総務労務担当者・カスタマーサポート部門長様・役職者・経営者の方などに向けて配信しております。

 

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・ハラスメント対策が十分に浸透していない

・専門用語が多く受講者が実務で活かせていない

・ハラスメントのグレーゾンが気になり部下への指導に影響が出ている

・役職者のメンタル不調や休職が発生している

・研修量が多いので、可能なら複数研修をまとめて実施したい

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ハラスメントとメンタルヘルス。

一見すると両者は無関係に見えますが、実は密接な結びつきがあります。

 

企業における大きなリスクのひとつが、「ハラスメント」と「メンタルヘルス不調」です。

 

ハラスメントが原因で心を病む社員がいる一方で、上司や同僚のストレスやメンタル不調がハラスメントを引き起こす要因となることも少なくありません。

 

つまり、ハラスメントとメンタルヘルスは表裏一体の課題なのです。

 

この点に気づかずに対策を実施していると、課題がどこかで噴出してしまいます。

実際お問合せいただく企業様からも、ハラスメント対策の課題について聞く機会は少なくありません。

 

本セミナーでは一般的なハラスメント対策の概要と、その弊害を紹介します。

その上でハラスメントを未然に防ぐ２つのポイントを、メンタルヘルスの領域も踏まえてお伝えします。