【2024/12/19開催　産業医による改正育児休業法解説ウェビナーのアーカイブ再放送】
2025年4月施行で求められる企業の対応ポイントを徹底解説
育児と仕事の両立支援の具体策を、産業医＆男性育児の専門家が伝授

妊娠初期から産後に至るまで「切れ目のない父親支援」の社会創りに取り組んでいる一般社団法人Daddy Support協会（代表理事：平野 翔大）は、2025年4月1日施行の改正育児介護休業法に向け、企業が必要とする具体的な対応策を解説する無料ウェビナーを2024年12月19日（木）に開催いたしました。

このウェビナーでは産業医であり男性育児の専門家である平野が登壇し、育休の取得率の向上に加え、育児と仕事の両立支援に取り組みたい組織が目指すべき次のステップなどについて、企業の人事部門担当者に向けてお話いたしました。

 ■セミナー概要 
育児と仕事の両立支援が求められる中、企業にはテレワークの導入や育児支援の対象年齢拡大など、具体的な対応が必要です。本ウェビナーでは、改正法施行に備え、企業が取るべき具体的な施策を紹介します。

■主なテーマ  

• 育児・介護休業法の改正ポイント  

• 2025年4月の施行開始に向けて、企業が実施すべき具体的な対応策  

• 対応事例：両立支援のための面談制度の導入とその効果  

■スピーカー
平野 翔大（ひらの しょうだい）
産業医・産婦人科医・医療ジャーナリスト

慶應義塾大学医学部卒業後、産業医・産婦人科医として、大企業の健康経営戦略からベンチャー企業の産業保健体制立ち上げまで幅広く担う傍ら、ヘルスケアベンチャーの専門的支援、医療ライターとしての記事執筆や講演なども幅広く手掛ける。2022年にDaddy Support協会を立ち上げ、支援活動を展開している。著書に『ポストイクメンの男性育児　妊娠初期から始まる育業のススメ』（中公新書ラクレ）がある。

■対象  

• 大企業の人事部門担当者、部門長  

• 改正育児介護休業法に備えた具体的な対応策を検討中の方

■一般社団法人Daddy Support協会 について

『父親を支える。家族を守る。』をテーマに、すべての父親に、妊娠・出産・産後・育児に関する包括的な情報を提供するために、2022年に専門職である産業医・産婦人科医の平野と、育児環境に課題感を感じていた父親当事者2名が設立した団体です。

当事者によるニーズと、産婦人科医や助産師などによるナレッジを組み合わせた、「真に社会・父親が必要とするソリューション」を提供し、誰もが「親として健康に育児」できる社会の実現に向け、現在日本で大きく後れをとっている「男性の育児支援」に特化した活動を行っています。

一般社団法人 Daddy Support協会

会社名　　：一般社団法人 Daddy Support協会
所在地　　：東京都豊島区南大塚3-36-7 南大塚T&Tビル6F
代表者　　：代表理事　平野 翔大（産業医・産婦人科医）
設立　　　：2022年12月12日
活動内容　：これから父親になる男性への妊娠・出産・産後・育児に関する包括的なナレッジの提供・教育事業、父親への育児支援事業、育児に関するイベント開催、父親育児を起点とした健康経営コンサルティングなど

企業HP　  ：https://daddy-support.org/
X（Twitter）：https://twitter.com/daddysp_jpn