「Wantedlyを利用するかどうか悩んでいる」
「Wantedlyを使っているが、伸び悩んでいる」
「これから初めて採用活動をしていくが、どのサービスを使っていいのかわからない」
「首都圏じゃないので採用が難しい」
「エージェントに頼らずに採用を進めたい」

など採用に関するお悩みはありませんか？

福岡県に本社を構えるGastroduce Japan社は組織拡大に伴い、採用を本格化しようとしていましたが、当時社内には採用に関するノウハウがほとんど蓄積されていない状態でした。
福岡県という土地柄もあり、採用活動に苦戦をしていたところ、OTOGIのWantedly運用代行サービスを導入いただき、1年間でスカウトを使わず、自然流入のみで6名の正社員の採用成功といった驚くべき成果が出ています。

今回は、Wantedlyで採用を成功させたGastroduce Japan社の取締役である堀江さんをお呼びし、OTOGIとどのように連携し、どのように運用したのか。そして、どのような成果が出たのかなど、当事者としてのリアルな声をお伺いいたします。

【成果について】
・OTOGIが支援に入った1年間でスカウトを使わず、自然流入で6名の正社員採用に成功
・Wantedly経由の採用単価は60万円台に(エージェントの約1/2の費用)

【セミナーでお話いただくこと】
・どんな人が採用できているのか？
・Wantedly以外の採用チャネルに及ぼす効果
・運用のポイントについて
・Wantedlyを使うべき企業の特徴について
・OTOGIの支援内容について
・参加者からの質問への回答

【こんな方におすすめ】
・ベンチャー / スタートアップ企業様
・エージェントからの脱却をしたいと考えている企業様
・年間採用人数6名以上の企業様
・地方で採用に苦戦している企業様
・ECコンサルなどを事業として行なっている企業様
・Wantedlyでの採用を強化したいとお考えの方
・Wantedlyに注力したいがノウハウがない or 工数がかけられていない方
・導入はしていないが、Wantedlyに興味をお持ちの方
・Wantedlyでどんなことができるかを知りたい方