オンデマンド配信で開催いたします。（ご都合の良い時間でご視聴いただけます）

 

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セミナー概要

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「優秀な人材を採ったのにすぐ辞める」

「いいと言われる手法を試すもうまくいかない」

という声をよく耳にします。カギは、候補者自身のキャリアが明確化できているか否かです。

本講演は、企業戦略・キャリアの専門家視点で採用の本質を問い直し、候補者のビジョン明確化とすり合わせで採用成功に導く手法を解説。さらに内定者・新入社員・若手社員の定着策や、採用ROIを高めるための採用～定着フローの再構築法をお伝えします。

 

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こんな課題をお持ちの方におすすめ

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現在、多くの企業が新卒採用において「良いと思われる方法を一通り試してきたが、うまくいかない」と感じています。例えば、学歴やスキルだけではなく、ポテンシャルを重視して採用しても、

入社後にモチベーションが下がったり、「こんなはずじゃなかった」と早期離職したりするケースが後を絶ちません。

本講演では、「個人のビジョンが明確な人材を採用する」もしくは「明確でなければ明確化した上で採用する」ことの重要性に焦点を当て、従来の採用手法を根本から見直すきっかけを提供します。

ただし、いきなり採用プロセス全体を変えるのは難しいため、内定者、新入社員、若手社員向けなど、各段階で打てる施策についてもお話しします。

各KPIを改善するようなHOWではなく、採用ROIを本質的に改善し、オンボーディングを含めた採用プロセス全体をリデザインしたいと考えている人事にとって、具体的なヒントを持ち帰りいただけます。

 

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開催形式

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申込受付：2025/6/30（月） 13:00 ～ 2025/12/20（火） 17:00

視聴期間：2025/6/30（月） 13:00 ～ 2025/12/31（火） 00:00 

開催形式：オンデマンド配信 

参加費：無料 

※お申込み後に「視聴URL＆パスワード」をご案内いたします。

 

 

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