本セミナーは動画をご覧いただくセミナーです。
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女性マネジャーを増やしてきた企業と、男性マネジャー中心の企業では、組織風土に大きな差が生じています。VUCA時代においては、非線形思考やEQを重視する「女性性」リーダーシップが不可欠です。女性マネジャーの登用は、多様性や対話を促し、組織の活性化やリーダー育成を加速させます。本セミナーでは、女性リーダーの登用を経営の最優先課題とすべき理由とその効果を、成人発達理論の観点から解説します。

主な内容
・成人発達理論の概要
・経営者・マネジャーに求められる発達段階
・なぜ女性性リーダーが必要なのか
・女性性リーダーを育む方法

このような方におすすめです
・女性管理職比率向上に本気で取り組みたい人事・経営層の方
・多様なリーダーシップを取り入れたいとお考えの方
・組織風土や管理職登用の見直しを検討されている方
・「女性活躍推進」に取り組んできたが、次の一手に悩んでいる方

オンデマンドセミナー（動画視聴セミナー）について
・本セミナーはオンデマンド形式（動画を視聴いただく形式）のセミナーです。
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お申し込みにあたっての注意事項
・同業他社の方、社労士等士業の方のお申込はお断りさせていただいております。予めご了承ください。