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「人を創る」~学び方・教え方を通じて社会に貢献します~株式会社 市進コンサルティング

カブシキカイシャイチシンコンサルティング

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人前に立って教える人のための
学習効果を高める研修手法のポイント ~問いづくり(発問)編~ 

弊社講師メソッドの核となる発問をテーマに扱います。研修内で相手が思考したくなる問いの要素とは?逆に思考をあきらめさせてしまう問いの要素とは?など、発問展開が上手な講師とそうでない講師の特徴を解説します

開催日時
2024/12/18(水) 13:30 ~ 14:30
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講/聴講型/ZOOM
人前に立って教える人のための
学習効果を高める研修手法のポイント ~問いづくり(発問)編~ 
? 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。

セミナー概要

弊社講師メソッドの核となる「発問」をテーマに扱います。研修内で相手が思考したくなる問いの要素とは?逆に思考をあきらめさせてしまう問いの要素とは?など、発問展開が上手な講師とそうでない講師の特徴を解説します

研修の学習効果を高める上で、受講者に良質な思考を促すためには、講師からの良質な発問が求められます。良質な発問には正解の有無に関わらず、受講者に何らかの気づきを促進する一方で、質の悪い発問は講師中心の積み上げ型のものであったり、思考ではなく確認をとるだけのものだったりします。

このセミナーでは、社内講師の方や研修を企画される方が、受講者に良質な発問を設計するときの視点やその効果などを塾予備校のノウハウも交えながら紹介します。

研修講師としてそもそも発問が苦手と感じている方や、受講者とインタラクティブなファシリテーションを展開したいと感じている方に適したセミナーとなっています。

 

※ このセミナーは弊社で過去に開催した「人前に立って教える人のための学習効果を高める研修手法のポイント」を基盤とした、5つの要素(25のポイント)のうちの「考えさせ方」パートを中心に扱います。

※ 誠に恐縮ですが、研修・コンサルティング・セミナー事業を展開されている企業の方、個人事業主の方等のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承いただきたくお願い申し上げます。

プログラム

人前に立って教える人のための
学習効果を高める研修手法のポイント ~問いづくり(発問)編~
・発問と質問の違いとは

・質の悪い発問の特徴と具体例 

・思考を促進する発問の特徴と具体例

・資料やテキストからどのように発問を生み出すか

・発問のタイミングと展開の仕方

・弊社オリジナルテキスト「Q&A集100」を使った質疑応答 など

※若干内容に変更が出る場合があります。

講師情報

林 悦生

株式会社 市進コンサルティング
事業推進部 室長

林 悦生(ハヤシ エツオ)

弊社グループ内、塾部門の講師・教室責任者として、教室運営やエリア内の講師育成に携わる。現在は、企業、官公庁向け人材育成研修や研修内製化コンサルティング等の企画営業と講師を担当。新人研修、階層別研修の企画および運営を多く手がけている。専門はインストラクション(教え方・伝え方)、コミュニケーション、新人教育、コーチング、他。特に、受講者を巻き込んでの場づくりやファシリテーションを得意とし、受講者主体の飽きさせない展開に定評がある。最近では、オンライン研修で学習効果を高める手法や、オンラインの特性を活かした研修手法の開発で、顧客のニーズに応えている。

詳細情報

開催日時 2024/12/18(水) 13:30 ~ 14:30 (受付2024/12/18(水)13:20~)
Googleカレンダーに登録
会場名 WEBセミナー(オンライン)
ライブ受講、聴講型
ZOOM
講師 林 悦生
受講費 無料
定員 20名
申込期限 2024/12/17(火) 17:00
申込後のキャンセル期限 2024/12/17(火) 17:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他
主催 株式会社 市進コンサルティング

企業情報

株式会社 市進コンサルティング [カブシキカイシャイチシンコンサルティング]
所在地 〒113-0033  東京都文京区本郷5-25-14
対応エリア 全国海外
代表者名 細谷 幸裕
従業員数 10名
資本金 3,000,000円
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング人材育成・研修

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