＜セミナー詳細＞

サマーインターンシップも終盤を迎え、26卒採用がいよいよ本格化する時期となりました。
理系新卒採用競争が激化する中、夏の施策から本選考への繋ぎとめや、
秋以降の追加母集団施策に頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。

そこで今回のセミナーでは、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディング
サービス「talentbook」を提供するPR Tableと、国内最大級の理系学生データベースを
駆使した理系採用サービスを提供するアカリクが、秋以降の理系採用について、
インターンシップ等で接点を持った学生の繋ぎとめ・魅力付けのポイントや、
追加母集団形成に効果的な施策について徹底解説します。

ぜひお気軽にご参加ください。

【このような方におすすめ】

• 秋以降、理系学生がどのように動くのかを知りたい
• インターンシップを実施したが、本選考までの繋ぎとめ施策を検討している
• インターンシップでの集客が振るわず、秋以降も追加母集団を作らなくてはいけない
• サマーインターンシップに参加してもらえなかった学生へのアクションを模索している