＜こんな方におすすめ！＞

• 26卒の採用戦略を策定中
• 採用進捗が芳しくない場合の予備策が欲しい
• 25卒の採用人数がまだ充足していない
• 内定辞退者が出た後の補充策に迷っている
• 今から採用したいが優秀な学生が残っているのか懸念が残る

＜セミナー概要＞

「26卒の採用戦略で、採用がうまくいかなかった時の予備策が欲しい」
「25卒採用が、現時点で採用人数を満たせていない」

そんな方へ！
ビズリーチの関西支社立ち上げに携わり、新卒/中途の採用に精通している執行役員の杉原から、

• 採用の早期化がもたらす2つのデメリット
• 戦略的な採用の後ろ倒し
• 後ろ倒し採用を成功させるポイント

といった内容をお届けします！

弊社は元々人事をやっていた社員も多数在籍しており、
今の時期の採用担当者様の苦労は存じております。

そんなみなさまの課題解決のお役に立てますと嬉しく思いますので、
耳だけ参加の「ながら聞き」でも気軽にご参加いただけますと幸いです！