東京商工会議所、報告書『長寿企業の訓え ～長寿企業における 変革・革新（イノベーション）活動～ 』を発刊しました 東京商工会議所（三村明夫会頭）では、このたび標記報告書「長寿企業の訓え～長寿企業における変革・革新（イノベーション）活動～」を発刊した。 本報告書は、都内２３区で営業し...
「グローバル起業家等育成プログラム」に参加する起業家等の公募を開始しました～シリコンバレーと日本の架け橋プロジェクト～（経済産業省） 経済産業省では、起業家や大企業等の社内起業家を米国シリコンバレーに派遣し、現地の投資家や起業家との対話などを通じて、グローバル市場への進出や社会課題の解決といった、事業目...
毎月勤労統計調査 平成27年3月分結果速報（厚生労働省） ～現金給与総額は0.1％増、所定外労働時間は2.4％減、常用雇用は1.9％増～ 毎月勤労統計調査平成27 年３月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】 １ 賃金（一人平均） (1) 現金給与総額の前年同月...
一般職業紹介状況（平成27年3月分及び平成26年度分）について（厚生労働省） ～平成27年3月の有効求人倍率は1.15倍で、前月と同水準。 平成26年度平均有効求人倍率は1.11倍、前年度に比べ0.14ポイント上昇～ 【ポイント】 ○平成27年3月の有効求人倍率は1.15倍で、前月と同水準。 ○平成27年3月の新規求人倍率は1.72倍で、前月に比べて0.09ポイント上昇。 ○平成...
労働力調査（基本集計）平成27年(2015年)3月分、 1～3月期平均及び平成26年度(2014年度)平均（速報)（総務省） 総務省は、労働力調査（基本集計）平成27年(2015年)3月分、1～3月期平均及び平成26年度(2014年度)平均の結果を公表しました。 ●労働力調査（基本集計）...
株主総会の招集通知等に対する機関投資家の評価ポイントをとりまとめました（経済産業省） 近年、「日本版スチュワードシップ・コード」の導入や「コーポレートガバナンス・コード」の検討、「伊藤レポート(※１)」の公表等をきっかけとして、企業と投資家の対話の在り方に...
「改正会社法」及び「整備法」の施行に伴う経済産業省関係政令の整備等に関する政令が閣議決定されました。（経済産業省） 経済産業省は、昨年の通常国会で成立した会社法の一部を改正する法律（以下、「改正会社法」）及び会社法の一部を改正する法律の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律（以下、「整...
各国競争法の執行状況とコンプライアンス体制に関する報告書を取りまとめました（経済産業省） 経済産業省は、近時、我が国企業の国際的なカルテル摘発件数が増加傾向にあることに加え、各国における競争法の整備が進展していることを踏まえ、各国競争当局の執行状況や執行におけ...
建設人材確保育成に向けて、国土交通省・厚生労働省が連携 ～「建設業の人材確保・育成策」のとりまとめ～（厚生労働省） 厚生労働省は、国土交通省と連携し、建設業の人材確保・育成に向けて「建設業の人材確保・育成策」をとりまとめました。 長期にわたる建設投資の減少に伴い、競争が激化し...
財務局調査による『賃金の動向』について（財務省） ～27年度に賃上げを行う企業の割合は92.6％。賃金引上げの流れ続く～ 平成27年の春闘結果等を踏まえた賃上げ状況等を把握するため、各財務局において管内の企業等を対象にヒアリング調査を実施しました。その集計結果を公表します。 （１）調...
2015年版中小企業白書・小規模企業白書をまとめました（経済産業省） 中小企業庁では、｢平成26年度中小企業の動向｣及び｢平成27年度中小企業施策｣(中小企業白書)、並びに｢平成26年度小規模企業の動向｣及び｢平成27年度小規模企業施策｣(...
関西広域連合、インターンシップの質的向上を図るために 「課題解決型インターンシップ事例集」を作成！ 関西広域連合では、関西の産学官の関係者が参画する「高度産業人材に関する関西広域産学官連絡会議」(※)における連携事業として、人材育成効果の高い課題解決型インターンシップに...
IPA、「IT人材白書2015」を発行 ～ 本格化するIoT／ビッグデータ分野で求められるIT人材に焦点 ～ IPA（独立行政法人情報処理推進機構、理事長：藤江 一正）は、IT関連産業の人材動向、産学におけるIT教育の状況、IT人材個人の意識などについて、最新の動向や実態を把握す...
経済同友会、『世界に通ずる働き方に関する企業経営者の行動宣言』を発表 ―主体的な個人によるスマート・ワークの実現を目指して― 公益社団法人 経済同友会 新しい働き方委員会は4月22日、提言書『世界に通ずる働き方に関する企業経営者の行動宣言―主体的な個人によるスマート・ワークの実現を目指して―』を...
「平成26 年特定サービス産業実態調査」の速報結果を公表します（経済産業省） 経済産業省は、サービス産業の実態を明らかにし、サービス産業に関連する施策の基礎資料を得ることを目的に、平成26 年7 月1 日現在で特定サービス産業実態調査を実施しました...
リクルート、『第32回 ワークス大卒求人倍率調査』（2016年卒） ～求人倍率は1.73倍と、前年1.61倍より上昇～ 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所では、2016年3月卒...
一橋大学大学院、「人事ご担当者様向けのオープンキャンパス」 ～2015年5月22日（金）HRオープンキャンパス開催～ 一橋大学大学院国際企業戦略研究科(略称｢一橋ICS｣)国際経営戦略コースでは、5月22日に企業様向けにコースをご紹介する「人事ご担当者様向けのオープンキャンパス」を開催さ...
産業能率大学 「2015年度新入社員の理想の上司」 ～理想の男性上司は松岡修造(初)、女性上司は天海 祐希(6年連続)～ 学校法人産業能率大学（東京都世田谷区）は、2015年度の新入社員を対象に「理想の上司」を尋ねる毎年恒例の調査を実施しました。本学ではこの調査を1993年度から（98年度か...
日本生産性本部、『2015年度 新入社員 春の意識調査』 ～女性新入社員、「管理職になりたい」53.5％ 年功重視の給与体系と昇格制度希望が過去最大、海外勤務希望は過去最低～ 公益財団法人日本生産性本部は２０１５年春に実施した経営開発部主催の新入社員教育プログラム等への参加者を対象としたアンケートを実施した。本調査は１９９０年より継続的に行って...
「地域経済分析システム（RESAS（リーサス））」の提供を開始しました（経済産業省） 内閣官房(まち・ひと・しごと創生本部事務局)及び経済産業省は、「地域経済分析システム（ＲＥＳＡＳ（リーサス））【※】」の提供を4月21日から開始いたしました。このシステム...
