全国1,300名のビジネスパーソンを対象に「キャリア資産実態調査」を実施 総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（本社:東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一、以下「パーソルP&T」）は、全国1,300名の...
「プロティアン・キャリアドック（組織版）」のリリースを開始 一般社団法人プロティアン・キャリア協会 （本社:東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下、「当協会」)は、キャリア自律の最新理論、現代版プロティアン・キャリア理論...
「ジョブ型雇用」に関するアンケート調査 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する総合満足度No.1（※）日本最大級の総合求人サイト『エン転職』上で、...
2023年卒「SDGs」に関するアンケート調査 株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアン...
2022年卒大学生 活動実態調査（7月） 7月末時点での内々定率は78.7％。 内々定保有者の約半数が対面式の内定式を希望していることが判明 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中...
2022年卒 内定者意識調査 内々定者のうち、就職活動を終了した学生は69.5％。 内々定式をはじめとした「内定者フォロー」は対面を望む割合が多い結果に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表...
転職決定者データ分析 10年間で起きた中途採用市場の構造変化 約10年間で「異業種×異職種」転職の割合は「24.2%」から「36.1%」へ11.9pt増加 一方、「同業種×同職種」転職の割合は「27.9%」から「19.6%」へ8.3...
2021年新入社員の意識調査 フルリモート勤務者は、会社への帰属意識が低いが、早期離職意向は約１/2の割合に。コミュニケーションはテキストツールより対話、オンラインより対面を好む傾向。 株式会社マイ...
2021年7月 パート・アルバイトの募集時平均時給 総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：椛山 亮）は、求人メディア 『イーアイデム』や採用ホームページ構築サービス『Jobギア採促』を...
「人材確保が困難」と回答した企業の世界平均は69％、過去15年間で最も不足感が強い結果に 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、日本を含む世界42カ国・地域の雇用主を対象に、「...
2022卒8月度内々定率調査 株式会社学情（本社：東京都千代田区/大阪市北区、代表取締役社長：中井清和）は、2022年卒業・修了予定者対象に内々定率調査（2022年8月度）を実施いたしましたので、調査...
人材マネジメント実態調査2021 ～コロナ禍で「ミドルマネジメント層の過重な負荷」が相対的に高まる～ 次世代経営人材、新人・若手、中堅社員など人材開発の停滞に課題感 その結果、ミドルマネジメント層の負荷が...
2023年卒「ジョブ型」に関するアンケート 【2023年卒】「ジョブ型」の認知率は44.9％。約7割は、「ジョブ型採用」で募集する企業にプレエントリーしたいと回答。「仕事内容が明確なら、適性にあった仕事を選ぶことが...
非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査（5-6月） 新型コロナウイルスのワクチン接種が進むことにより、「仕事探しにおける『勤務場所』の選択肢」は増え、仕事探しの意欲も増加傾向に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、...
2021年4－6月期 転職時の賃金変動状況 「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は29.1％ 2019年度4-6月期29.0％から＋0.1pt、コロナ禍前水準に回復 前年同期比では＋1.8pt ...
大手46法人調査 選択的週休3日制(含む休日増・時短制度)を「目的問わず利用可能」は約8％ 株式会社Works Human Intelligence（本社：東京都港区、代表取締役社長最高経営責任者：安斎富太郎、以下 ワークスHI）は、統合人事システム「COMPA...
採用広報プラットフォーム『+Stories.（プラスストーリーズ）』をリリース 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、ブログをきっかけに企業と求職者が出会い、理解を...
中途・新卒入社者の定着サポートツール「HR Spanner」正式版を提供開始 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社（以下パーソルキャリア）は、中途・新卒入社者の定着サポートツール「HR Spanner（エイチアールスパナー...
外国人人材の採用に関する意識実態調査を実施 この度、株式会社明光ネットワークジャパン（東京都新宿区、代表取締役社長：山下 一仁、以下、明光ネットワークジャパン）は、企業の人事担当者・経営者 計600名を対象に、外国...
日程調整SaaS「Tocaly（トカリー）」の提供を開始 カレンダーシェアアプリ「TimeTree」を運営する株式会社TimeTree（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：深川 泰斗）は、日程調整の課題を解決する新しいSaaS...
