男女賃金格差 評価バイアス分析「GROW Analysis for DEI」を8月より開始 Institution for a Global Society 株式会社(本社 東京都渋谷区、代表取締役社長 福原 正大、以下 IGS)は、「男女賃金格差の要因が、正当...
23卒対象 就職活動状況に関する調査結果 学生と企業をつなげる新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役社長：中野...
36％の企業が「人的資本経営」を優先度が高い事項として議論 取り組み・検討上位は「人事情報基盤の整備」と「社員エンゲージメントの把握」 株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMA...
新型コロナ感染第7波における正社員のテレワーク実施率は全国平均で25.6%。第6波時と比べ、47都道府県のうち39都道府県で減少 新型コロナ感染第7波における正社員のテレワーク実施率は全国平均で25.6% テレワークを続けたい従業員と企業動向の乖離が進む 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港...
企業向け研修サービス市場に関する調査を実施（2022年） 2021年度の企業向け研修サービス市場は前年度比8.1％増の5,210億円、2022年度は同2.1％増の5,320億円を予測 ～コロナ禍対応型研修スタイルが普及・定着、...
ビジネスパーソンのウェルビーイングに関する実態調査 ウェルビーイングを「知っている・意味が分かる」層の7割が「良いと思える会社で働いている」と回答、「知らない」層に比べ20ポイント以上の差 認知者ほど所属チームの「心理的安...
【新卒採用 夏休みの過ごし方】に関する調査 この夏に「就活準備」で取り組みたいこと1位は「インターンシップ参加」 「夏休み中に多くの企業と接点を持てれば、就職活動を有利に進めることができると思う」の声 株式会社学...
中間管理職約312名を対象「職場の悩みアンケート」 中間管理職が抱える深い悩み 2022年春以降出社復活してもコミュニケーションが困難 中間管理職の約5割が“他者との関係性”に最も頭を痛める 株式会社みらい創世舎（東京都...
リモート下の会社員の学びに関する実態調査 「仕事に関する学びの満足度」「仕事に関する学びに使える時間」は増加した人が多い 一方「対人ネットワーク（社内・社外）」は減少 「副業、ボランティアなど社外活動」は学習経...
2023年卒大学生 活動実態調査（7月）を発表 2023年卒業予定の大学生・大学院生の7月末時点での内々定率は前年比4.2pt増の82.9％。夏休み期間中の就職活動に関して不安なことは「コロナ対策と熱中症対策」の回答が...
従業員エンゲージメント市場に関する調査を実施（2022年） 2021年の従業員エンゲージメント診断・サーベイクラウドの市場規模は、前年比123.6％の47億2,000万円 ～働きがいを高める取り組みや人的資本経営への関心が高まり、...
3,500人に聞く「紹介予定派遣」調査 紹介予定派遣の認知度は6割の一方、経験者は8%と乖離がある結果に。 紹介予定派遣を利用して正社員になりたい方は44%、理由は「未経験・異業種の仕事にも挑戦しやすいから」 ...
7月末時点の内々定率は＜81.0％＞。前月比は2.2ポイント増に留まる。最終面接を受けた時期も「7月」は1桁台に。第7波の影響で、最終面接を組みにくかったことも影響か？ 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「内々定の獲得状...
“ファイナンシャル・ウェルビーイング”を実現するプログラム「ブロっこり」の提供を開始 「金融の力を解き放つ」をパーパスに掲げ、保険・証券・住宅ローンと複数の金融商品を横断して１社で取り扱い、人々のライフプラン実現をサポートするブロードマインド株式会社（本社...
2022年新入社員の意識調査 新入社員の約半数が10年以内に退職予定。「働きがいがない」新入社員の約3割は1年以内の退職を検討。今の仕事に働きがいを感じていない人は「3年以内退職予定」の回答が6 割超...
企業向けのコミュニケーション特化型研修プログラムを提供開始 株式会社ティーケーピー(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：河野 貴輝、以下TKP)は、日本航空株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：赤坂 祐二、以下JAL）と業...
2022年7月パート・アルバイトの募集時平均時給 東日本エリアの平均時給は1,102円、西日本エリアの平均時給は1,044円、関西3府県の「飲食サービス職」は前年同月比20ヵ月連続プラス 総合人材情報サービスの株式会社...
「内定式」に関するアンケート調査 オンライン化が進む採用の現場で変化する就活生のニーズ 内定式は「必要だと思う」、就活生の45.2％。会社見学や同期、上司、先輩との懇親を希望する声も タメニー株式会社（...
「ハイブリッドワーク」に関する意識のギャップ調査 “ビジネスパーソン”と“企業人事担当者”の間でハイブリッドワークにおける「勤続意向」と「必要なスキル」に意識ギャップ 転職希望者は“自律自走する力”のアピール、企業は“リ...
2022年4－6月期 転職時の賃金変動状況 「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は32.7％ 過去最高値を更新※（2020年同期差：＋5.4pt、前年同期差：＋3.6pt） ※当統計の始点である2...
