「女性管理職」の動向を調査 Indeed Hiring Lab、国際女性デーを前に「女性管理職」の動向を調査 「女性管理職の登用実績」をアピールする求人が6年で5倍に増加 女性の管理職応募率は4%...
「転勤（単身赴任）」実態調査 4割以上が転勤をきっかけに退職を考えたことがある。 ー『ミドルの転職』ユーザーアンケートー エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営...
新卒採用における採用サイト利用実態調査（2024年度版） 企業の自己応募を増やすための採用サイトの制作を強みとするウェブ制作会社ベイジでは、求職者や採用人事に関する様々なリサーチ活動を自主的に行っています。 その一環で、「新卒...
転職成功者の平均年齢調査【2024年版】 転職成功者の平均年齢は32.7歳 即戦力を求める企業のミドル層の採用ニーズが高まり、30代後半以上の転職成功者の比率が増加 転職サービス「doda（デューダ）」（編集長...
正社員のワークライフ・インテグレーション調査2025年版（2024年実績） 正社員の5人に1人はワークライフ・インテグレーションを実現できている。平均年収は実現できていない人より約65万円高く、実現には働く場所や時間の柔軟性が影響 株式会社マイ...
50歳以上のITエンジニアの転職動向 50歳以上のITエンジニアの転職が5年で4.3倍に 背景には「2025年の崖」問題 老朽化したシステムの維持・刷新に不可欠な人材の需要が高まる 株式会社リクルート（本社...
転勤と転職に関する調査レポート（個人・企業） 転職希望者の6割以上が「転勤がある会社で働きたくない」。転勤に伴い「給与UP」「手当の充実」「昇給」を求める傾向に。一方で、転勤制度を今後「拡大」「維持」する企業は9割を...
2026年卒 企業新卒採用予定調査 26年卒の採用について78.1％の企業が「厳しくなる」と回答。厳しくなる要因を「給与が低いこと」とする企業が前年比4.1pt増。初任給を引き上げる企業は前年より増加し半数...
パート・アルバイトの仕事や賃金に関する意識調査 子育て世代の女性の8割が「きっかけがあれば労働時間を増やそうと思う」 ～そのうち、きっかけとして「年収の壁の制度変更」を選択した人は約5割～ 株式会社リクルート（本社：...
「働く人のリーダーシップ調査2024」第2回 20代が働き続けたいと思う上司タイプは「共創型リーダー」「開拓型リーダー」 会社における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメ...
個性を活かすチームビルディングで組織を活性化 ～ 株式会社CsMと株式会社Ambition22が、人材育成・組織構築の新サービスを開始 ～ 人的資本経営が注目される今、「社員を育て、活躍させること」が企業の課題。株式会社CsMと株式会社Ambition22は、個性を活かす人材育成・組織構築・チームビルディング...
2025年卒の就職・採用活動の振り返りと、2026年卒の採用見通しを調査 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田 貴祥）は、『就職白書2025』として学生の就職活動および企...
AIメンター機能搭載の次世代1on1マネジメントプラットフォーム「TONOME Core」をリリース 管理職の負担を軽減し、組織と個人の成長を加速する次世代マネジメントソリューション TONOME株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：小笠原広大）は、AIを活用した次世...
転職求人倍率2025年1月 2025年1月は2.74倍（前月差－0.41ポイント） ～求人数は微減、転職希望者は新年度を見据えた活動が始まり増加～ パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「...
女性IT人材の就業に関する調査 仕事に満足していると回答した人が43.4％と高い一方、ジェンダーギャップを感じる場面も。柔軟な勤務環境と適正な評価が鍵 「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ...
中途採用・転職活動の定点調査（2024年10-12月） 2024年の平均中途採用実施率は41.9％。業種別では「IT・通信・インターネット」が52.4％で最も高い。転職検討中の20代正社員の3人に1人以上が副業を実施中 株式...
2026年卒 大学生広報活動開始前の活動調査 インターンシップ等の参加率（85.3%）・参加社数（5.2社）はともに過去最高水準。3月以降のエントリー予定社数は前年より3.1社減少し8.0社。学生が就職活動を終えたい...
ビジネスコーチングに関する意識調査 25%以上が興味を持つ一方、部署や役職で関心に大きな差が。高額な費用や効果の可視化など、ビジネスコーチング導入に関する課題も明らかに 人事部門の本部長・部長レイヤーでは...
内定者意識調査（内定期間中の心境編） 25卒が内定期間に求める支援1位… 先輩社員との関係構築 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント...
