26卒企業新卒内定状況調査 26年卒の採用充足率は69.7%で、17年卒以降過去最低。 AIによる業務代替について20.8％の企業は「今後は影響がありそう」。 一方で、AIにより新たな事業が創出され...
Z世代の仕事観と自分らしさに関する調査2025 キャリアにも持続可能な視点／希望する年収額は？ Z世代1,000人調査で見えた“自分らしい働き方”のかたち 教育を中心に人材・介護・保育・IT・美容・スポーツ事業を傘下...
「管理職の実態調査2025」を実施 管理職の7割以上がAI活用。一方、約半数が『人材育成』に不安 AI時代に問われる「人が担うマネジメント」 「WILL（意志）を起点に、もっと“はたらく”を豊かに楽しむ社...
「2027年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（中間総括）」 2027年卒の学生のキャリア形成活動参加率は87.1%。キャリア形成活動を通じた、就職活動における「軸」がある学生は71.0% 株式会社マイナビは、2027年卒業予定の...
業種・職種別人材サービス市場に関する調査を実施（2025年） 2024年度の業種・職種別人材ビジネスの市場規模（5市場計）は前年度比3.3％増の4兆3,528億円に ～人材・労働力不足や人材の獲得競争激化を背景に、派遣需要の高まりに...
「ロールモデル」のキャリア影響度調査2025 26新卒の66%以上が就活の意思決定に寄与と回答 一方で71%は「ロールモデルに出会えていない」ギャップが判明 ロールモデル就活・転職サイト「talentbook」及び...
「採用CX（候補者体験）に関する意識調査（2025）」を実施 新卒採用選考プロセスにおける採用力強化のポイントは「誠実さ」 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューシ...
「人的資本経営に関する実態調査」を実施 人的資本経営取組の現状と質向上のカギ 約9割の企業が人事データを保有も、分析・活用できているのはわずか4割！ PDCAサイクルの「目標設定」と「効果検証」に課題、データ活...
社員同士の学び合いを仕組化する新サービス「ナレッジ・ギルド」を提供開始 社員一人ひとりの知識やスキルを組織の資産として活用し、相互学習の推進や学び続ける組織文化を醸成 「研修後の定着が難しい」「学びの文化が続かない」という課題を受けて開発。...
「働き方」の意識と労務管理の実態調査 「時間をかけてでも成果と報酬を最大化したい」 11.7% 『デジタル化の窓口』を運営する株式会社クリエイティブバンク(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥村 達也...
社内におけるキャリア開拓に関するアンケート調査 社員の約4割が“埋もれ人材” と自認。社内公募・異動をきっかけに"静かな退職予備軍"の減少につながる可能性が明らかに 組織づくりのプラットフォーム「sonar HR...
従業員エンゲージメント市場に関する調査を実施（2025年） 2024年の従業員エンゲージメント診断・サーベイクラウドの市場規模は、前年比122.3％の111億円 ～エンゲージメント向上施策は大企業だけでなく、中堅・中小企業を含む多...
「2026卒 大学生キャリア意向調査10月中旬＜就職活動・進路決定＞」を発表 入社予定企業を知った情報源上位2位は「就職情報サイト」「インターンシップ・仕事体験」。内定先の志望度が一番高まったのは「インターンシップ・仕事体験参加時」 株式会社マイ...
50代以上のシニアに『就業意欲』に関するアンケート調査を実施 定年後も働くシニアが約4割！就業スタイルは多様化の時代へ シニア専門のマーケティングプラットホーム コスモラボ（会社名：コスモヘルス株式会社、本社：東京都港区、代表取締...
「社員研修に関するアンケート」の結果を発表 研修担当者に聞いた「社員研修に関するアンケート」調査結果を発表半数が指摘した最大の課題は「管理職・ミドル層の育成不足」～変化の時代に”企業を守り、強くする”社員研修が求め...
「2025年度第1回 中小企業経営実態調査」を実施 人的資本経営について「知らない」企業が6割超、また、「取り組めていない」企業も6割以上。 ～人的資本経営への投資が業績に影響があると考える企業は約8割と大きなギャップがあ...
「2025年度 人材・組織の取り組みに関する企業アンケート調査」の結果を発表 業績状況で「注力すべきHR戦略領域」が異なる結果。離職率が低い企業は「上司・部下間の対話促進」「柔軟な勤務制度の導入」を実施！「2025年度 人材・組織の取り組みに関する...
「2026年卒大学生キャリア意向調査9月＜学生のテレワーク意向＞」の結果を発表 遠隔コミュニケーションへの自信が「ある」よりも「ない」と答えた学生が多い。学生のフルリモート・完全在宅勤務希望は1割未満。業務上のコミュニケーションやパフォーマンスについ...
休復職者のメンタルヘルスケアに特化した「休復職者支援サービス」提供開始 休職中の対応や、復職時、復職後のメンタルヘルスを専門的にサポートし、再休職を防止 当社は、休職中や、復職時、復職後のメンタルヘルスケアに特化した「休復職者支援サービス」...
人材ビジネス市場に関する調査を実施（2025年） 2024年度の人材関連ビジネス主要3業界市場は前年度比3.4％増の9兆7,962億円 ～人材獲得需要の高まりや人材派遣単価の上昇等を背景に市場が拡大～ 株式会社矢野経済...
