「リスキリング」について 7割が「知らない」 と回答 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者493人を対象に、【リスキリング】についてアンケー...
就職活動費用は2年連続減少。コロナ禍前と比べ約4割減 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みら...
2021年8月 パート・アルバイトの募集時平均時給 総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：椛山 亮）は、求人メディア『イーアイデム』や採用ホームページ構築サービス『Jobギア採促』を利...
【20代意識調査】「評価」に関する調査 約半数が「仕事で評価されている」と実感できていない。テレワークでの評価に不安を感じる人も、約4割。「テレワークでは、業務内容と評価体系が明確になっていることが必要」の声。...
2022年卒大学生 活動実態調査（8月） 8月末時点での内々定率は81.3％。入社予定企業の内定式に関して、 現時点で実施の有無や詳細についての連絡を受けていない学生は75.6% 株式会社マイナビ（本社：東京都...
「コロナ禍の採用活動とコロナ収束後のDX」に関する調査 コロナ収束後の採用活動は「デジタルツールの活用が定着する」と86%が予測 ディップ株式会社（以下「当社」）は、「コロナ禍の採用活動とコロナ収束後のDX」について調査しま...
シニア社員3000人に聞く「職場との関わり」に関する意識調査 働く意欲のカギはやはり職場でのコミュニケーション。仕事の悩みを話す相手、女性に比べ男性は限られるー男性の3割は「特にいない」 今年4月の法改正により、企業へ70歳まで就...
パーパスに関する意識調査レポート アイディール・リーダーズ株式会社は、パーパス（Purpose存在意義）を策定した企業の従業員を対象に、パーパスが行動や意識に与える影響、課題について実態調査を行い、レポー...
テレワークとデジタルツールに関する調査（2021年8月） 2021年、テレワークは昨年より減少。一方で、8割以上がテレワークの継続を検討している チャットプラス株式会社（本社所在地：東京都千代田区、代表取締役：西田 省人）は、...
2022卒9月度内々定率調査 【8月末段階での内々定率は83.5%】 株式会社学情（本社：東京都千代田区/大阪市北区、代表取締役社長：中井清和）は、2022年卒業・修了予定者対象に内々定率調査（20...
企業向け研修サービス市場に関する調査を実施（2021年） 2020年度の企業向け研修サービス市場は前年度比8.5％減の4,820億円、2021年度は同8.9％増の5,250億円を予測 ～コロナ禍対応型の研修ビジネスへの移行が進...
従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」の提供を開始 株式会社HRBrain（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：堀浩輝）は、2021年9月1日、国内初の従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」（特許...
仕事探しに関するアンケート調査 勤務開始から1週間未満に退職したことのある人は1割程度 総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、2021年7月に総合求人...
「現場のデジタル化」に関する調査 現場改善プラットフォーム『カミナシ』を提供する株式会社カミナシ（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：諸岡 裕人、以下「当社」）は、工場や店舗、医療など主にデスクワーク...
新卒入社1年目オンボーディング 実態調査 テレワーク頻度の多い20入社は「同期との交流」「職場メンバーとの業務外の交流」に不足感 一方、「上司の伴走支援」「職場の心理的安全性」が職務・職場適応を促進 「仕事のやり...
「内々定辞退・選考辞退」に関する調査 内々定辞退者数が「昨年より増えた」と回答した企業は、昨年同時期の約2.5倍に。企業の採用意欲の高まりと、「複数の内々定保有」に抵抗を感じる学生心理が影響か。 株式会社学...
外国人留学生の就職活動状況に関する調査（22卒） 外国人留学生の内定率は39.0％（2021年7月時点） 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、キャリタス就活2022に会員登録している外...
2021年7月度 正社員の平均初年度年収推移レポート 7月の全国平均初年度年収は455.2万円で、前月から0.2%（0.9万円）の増加 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）が運営する...
労働者派遣事業統計調査（2021年第2四半期：4～6月） 一般社団法人日本人材派遣協会では、主要会員の協力により、全国10地域において四半期ごとに実稼働者数の統計調査を取りまとめております。 この度、2021年4～6月期（第2四...
「2022年卒の採用状況」「採用活動における課題」に関する調査 新卒採用を継続する企業は、急遽新型コロナウイルスへの対応を迫られた昨年より、8.5ポイント増。ワクチン接種の普及など、経済回復を見据えた「採用強化」が影響か。 株式会社...
