22卒体育会学生を対象としたアンケート調査レポートをリリース！ 就職活動支援サイト「スポナビ」を運営する株式会社スポーツフィールド（代表取締役：篠﨑 克志）は、22卒の体育会学生を対象としてアンケート調査を実施し、レポートをリリースい...
ポストオフ経験に関する意識調査 専門性を磨き続けることと上下関係によらないフラットな関係づくりがポストオフ後の備えに。 職場環境は「上司からの尊重と高い期待」「年齢によらない風土や能力開発投資」がポイン...
中途採用に関する人事担当者向け調査(2021)結果 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、中途採用を実施している企業の人事担当者に対してアンケートを実施し、1,015人か...
シニア雇用への新型コロナウイルスの影響＜個人編・企業編＞ 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター（JBRC）』が、調査レポート「シニア雇用への新型コロナウイ...
非正規雇用に関する企業の採用状況調査（3-4月） 企業のアルバイト採用活動は低下。 飲食・宿泊・小売業は20年9-10月より右肩下がりで推移 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）...
HR Tech導入と運用状況の調査 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、民間企業の人事担当者400名を対象に、「HR T...
2021年度 新規学卒者の採用活動に関する調査 採用活動で新型コロナの影響があったとする企業は「採用活動」で7割強、「採用方法」で8割強 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、この度...
コロナ禍採用第一世代となった2021年度新入社員のリアルと、効果的な育成のポイント シェイクでは、2021年4月に新入社員研修でご一緒した約1,700名の新入社員を対象に実施したアンケートから分析・考察を行い、「2021年度入社 新入社員レポート」を発行...
従業員のメンタル不調を早期発見するメンタルヘルス可視化サービス「Weekare」の提供を開始 P&L Associates合同会社（本社：東京都渋谷区、代表：斉藤正樹）は、従業員のメンタルを定期計測し不調の早期発見を可能にしたメンタルヘルス可視化ツール「Weeka...
研修管理システム「GLOPLA LMS」の提供を開始 企業人事のDXを加速 株式会社グロービス（東京都千代田区、代表：堀義人）は、2021年4月、「GLOPLA LMS（Learning Management System）」の提供を開始しました...
「社員のスキルアップ」「生産性向上」に関するアンケート 株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、「社員のスキルアップ」「生産性向上」に関して、企業の人事担当者にアンケートを実施しました。「社...
就職プロセス調査（2022年卒）「2021年5月1日時点 内定状況」 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みら...
高校新卒採用についての動向調査21年（3月） 高校生の就職を支援するジョブドラフトの運営と企業の高校新卒採用支援を行う株式会社ジンジブ（本社：大阪府大阪市、代表取締役：佐々木 満秀）は、新卒採用担当者向けに2021年...
22卒学生の5月1日時点の就職意識調査 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2022年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、5月1日時点での就職活動...
2022卒5月度内々定率調査（学情） 株式会社学情（本社：東京都中央区/大阪市北区、代表取締役社長：中井清和）は、2022年卒業・修了予定者対象に内々定率調査（2022年4月度）を実施いたしましたので、調査結...
個人と組織のパフォーマンスを高めるヒントが見つかる、新サーベイ「Performance Trail」(パフォーマンストレイル)を開発、無料トライアル申込受付を開始 株式会社イトーキ（本社:東京都中央区 社長:平井嘉朗）は、独自のロジックで個人と組織のパフォーマンスを可視化するだけでなく課題とその原因までを特定し、現場視点で活用できる...
22卒体育会学生を対象としたアンケート調査レポート 就職活動支援サイト「スポナビ」を運営する株式会社スポーツフィールド（代表取締役：篠﨑 克志）は、22卒の体育会学生を対象としてアンケート調査を実施し、レポートをリリースい...
採用担当者1000人に聞いた、コロナ禍の採用現場。今こそ注目すべきは「採用の解像度」 採用強化・業務効率化のための採用ツールを導入したものの3割が逆に多忙化。オンライン面接の導入で「本音や本質が見抜けなくなった」約6割にも。採用担当2人に1人が「改善の余地...
『ジョブごとの報酬水準データ』を提供する「Salaries（サラリーズ）」の提供を開始 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎、以下パーソルキャリア）と、シンクタンク・コンサルティング...
【2023年卒】「希望するインターンシップ」に関するアンケート 【2023年卒】インターンシップ先を選ぶ基準は、「志望業界である」が82.3％で最多。「就職活動を有利に進めるために、志望業界や志望企業の仕事を体験したい」の声。 株式...
