ダイナミックヒューマンキャピタル、 ビジネスプロフェッショナルへの教え方を理論的かつ実践的に学べる The Bob Pike Group プロフェッショナルトレーナー認定プログラムの提供開始 ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表：中村文子）では、ボブ・パイクの『参加者主体』の手法を使ってトレーニング・人材育成において貢献してい...
クレオマーケティングとSATO社会保険労務士法人が、 労働・社会保険アウトソーシングサービスで業務提携 ～ ZeeMトータル人事ソリューションの一環として、 『ZeeM労働・社会保険アウトソーシングサービス』を提供 ～ 株式会社クレオマーケティング（東京都港区、代表取締...
「平成22年度石綿による疾病に関する労災補償給付などの請求・決定状況まとめ（確定値）」の訂正について （厚生労働省） 平成23年11月29日付けをもって厚生労働省が発表した「平成22年度石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況まとめ（確定値）」については、特別遺族給付金に...
「平成22年度石綿ばく露作業による労災認定等事業場の公表」の訂正について（厚生労働省） 平成23年11月29日付けをもって厚生労働省が発表した「石綿ばく露作業による労災認定等事業場の公表」については、公表対象事業場数等の一部に誤りがありました。お詫びして、...
アクティブ アンド カンパニー、評価能力があれば、組織力はもっとあがる！ 『評価実施力育成プログラム』をリリース 組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム：株式会社アクティブ アンド カンパニー（代表取締役 大野順也／東京都千代田区[以下、弊社]）は、企業における組織...
「社会人基礎力育成グランプリ2012」決勝大会観覧者募集！ －「社会人基礎力」を高めた大学の取組日本一を選出します－（経済産業省） 経済産業省では、大学での授業・活動を通じて、学生の「社会人基礎力」がどれだけ成長したかを競う「社会人基礎力育成グランプリ2012」を開催します。 ゼミ・研究等大学にお...
総合法令出版より、新書 『技術は真似できても、育てた社員は真似できない ～老舗ベンチャー・ホッピービバレッジの人財“共育”実践記～』 発売 総合法令出版は、新刊『技術は真似できても、育てた社員は真似できない～老舗ベンチャー・ホッピービバレッジの人財“共育”実践記～』（著者：ホッピービバレッジ株式会社社長・石...
アクティブ アンド カンパニー、研修内製化アンケート調査に関するレポート ～ 企業内における教育研修内製化の実態 ～ 組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム：株式会社アクティブ アンド カンパニー（代表取締役 大野順也／東京都千代田区[以下、弊社]）は、東京都内の企業経...
モアコンサルティンググループ、 IT企業向け「ファスト人事制度設計Plus」の提供開始 人事コンサルティングの株式会社モアコンサルティンググループ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：佐藤嘉啓）は、「ユニークでクリエイティブな会社革命」シリーズ第18弾として、...
求職者支援訓練の受講者がインフルエンザに感染した場合の対応について（厚生労働省） 今般のインフルエンザの流行を受け、求職者支援訓練の受講者がインフルエンザに感染後も訓練に出席し続けることにより訓練実施施設内に感染が拡大することを防止する観点から、次の...
宮城県の一部市町で延長されてきた労働保険料などの申告・納付期限を4月2日に指定します（厚生労働省） （東日本大震災関係） 厚生労働省ではこのほど、東日本大震災の発生に伴い、宮城県石巻市、東松島市および牡鹿郡女川町で延長を行ってきた労働保険料等（注）の申告・納付期限に...
宮城県の一部の地域における厚生年金保険料等に関する納期限の指定について（東日本大震災関係）（厚生労働省） 厚生年金保険料等の納期限の指定 東日本大震災の発生に伴い、被災地では厚生年金保険料等の納期限の延長を行い、その後順次、延長後の納期限の指定を行ってきたところです。 ...
リクルートマネジメントソリューションズ 2012年4月リリース！新サービスのご案内 ～3時間で現場のプロから学ぶ！チケット制教育サービス「リクルートラーニングクラブ」～ 「人と組織」をテーマにマネジメントが直面するさまざまな課題の解決にあたる株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）...
高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりの事例を広く募集します（厚生労働省） ～平成24年度｢高年齢者雇用開発コンテスト｣～ 厚生労働省では、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構との共催で、高年齢者が働きやすい職場づくりの事例を募集する、...
労働基準法第113条に基づく公聴会の開催について（厚生労働省） 標記について、以下のとおり開催いたしますので、お知らせします。 １ 趣旨： 労働基準法に基づき発する命令については、その草案について、公聴会で労働者、使用者及び公益そ...
イクメンプロジェクト 第10回「イクメンの星」を選定しました（厚生労働省） 厚生労働省では、育児を積極的に行う男性＝「イクメン」を応援するため、平成22年6月から「イクメンプロジェクト」を実施しています。本プロジェクトでは、「イクメンの星」を選...
「女性社員の活躍推進セミナー」を開催します（厚生労働省） ～経営者のための「女性社員の戦力化」推進～ 厚生労働省では、財団法人21世紀職業財団に委託して、「女性社員の活躍推進セミナー ～経営者のための『女性社員の戦力化』推進...
リンクイベントプロデュース、 リンクアンドモチベーションから事業移管～あらゆる角度から“場創り”を！ 『ブランドマネジメント事業』の移管により、プロモーションイベント事業へ本格参入 2012年1月、設立から丸2年半を迎えた株式会社リンクイベントプロデュース（代表：一色顕、本社：東京都中央区、以下LEI）は、グループ会社である株式会社リンクアンドモチ...
アスリートプランニングが、世界に通用する 「超優秀」グローバル人材の採用支援を開始！ 体育会学生の就職支援・採用支援を行う株式会社アスリートプランニング（本社：東京都新宿区西新宿7-4-7／代表：山崎秀人）は、ダイバーシティ化を目指す企業と世界に通用する...
トランストラクチャ、日本の組織・人事を変革する実務必携書 『人事の定量分析』発刊 組織・人事領域の専門コンサルティングファームである株式会社トランストラクチャ（本社：東京都千代田区 代表取締役：林明文）は、書籍「人事の定量分析」を発刊いたしました。 ...
