ビズリーチ、完全無料の採用プロモーションツール「スタンバイ・カンパニー」 無料で採用管理システムを提供 ～大規模リニューアル実施で企業の採用業務を効率化する機能を追加～ 株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：南 壮一郎 以下、ビズリーチ）が運営する完全無料の採用プロモーションツール「スタンバイ・カンパニー」は、2015...
『キャリアという言葉に抵抗を感じるあなたへ～1時間で読めるキャリア理論の 実践と応用～』（石山 恒貴：著）ヒューマンバリューより刊行 ～キャリア理論をわかりやすい言葉で簡潔に紹介～ 株式会社ヒューマンバリュー(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：兼清 俊光)は、『キャリアという言葉に抵抗を感じるあなたへ～1時間で読めるキャリア理論の実践と応用～』を...
マネジメントベース、採用活動で企業個別のオリジナル・ドラマを用いて 自社の魅力を的確に伝える企業PRツール『キャリア・シミュレーター』案内開始 ～入社後数年間の新卒社員の成長ドラマをInstagram 風のWEB画面でシミュレーションして見せる企業PRツール～ 株式会社マネジメントベース（本社：東京都千代田区飯...
ディスコ、『2016 年度・新卒採用に関する企業調査－内定動向調査』 ～16卒の採用スケジュール繰り下げ 自社の採用にとって「不利」64.6％ 内定辞退者前年度より「かなり増えた」「やや増えた」あわせて50.6％～ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業13,170社を対象に、9月下旬時点の2016年度の採用活動状況について調査しました（有...
新規学卒者の離職状況（平成24年3月卒業者の状況）（厚生労働省） ～大学卒は前年比0.1ポイント減の32.3％。高校卒は0.4ポイント増の40.0％ 離職率が高い産業は、宿泊業・飲食サービス業、生活関連サービス業・娯楽業～ 厚生労働省は、このほど、平成24年3月に卒業した新規学卒者の卒業後3年以内の離職状況について取りまとめました。 【新規学卒者の卒業後3年以内離職率】 ○ 大学 ...
味の素、『60歳以降の就業及び健康』に関する意識・実態調査 ～40代、50代の6割以上が60歳以降も働き続けたい。40代-70代が考える60歳以降の就業における不安の第1位は雇用先よりも『体力』～ 厚生労働省から、2015年10月21日(水)に「高年齢者の雇用状況」集計結果が発表され、高齢者の雇用環境の整備が進む現状が明らかになる中、味の素株式会社（東京都中央区）で...
アイデム、『平成27年8月 パートタイマーの募集時平均時給』 ～東日本エリアは15円増の995円、西日本エリアは13円減の922円 関東4都県の「製造・建設・労務職」は対前年同月比で41ヶ月連続プラス～ 新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成27年8月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。 調査では、平成27年8月の第1週と第3週に発行された『し...
富山県、富山へのUIターンを応援するイベントを開催します！ ～就職環境やUIターン就職活動の進め方、仕事と子育ての両立など、富山県で働くことについて詳しく知ることができるイベント～ 富山県では、富山で働く魅力を紹介するため、学生向けの就職セミナーを開催するほか、本年度新たに、県内出身の女子学生を対象に、県内企業で活躍する女性社員の話を聞く座談会形式の...
「キャリア支援企業表彰2015～人を育て・人が育つ企業表彰～」表彰企業を決定 ～11/30に表彰式と、表彰企業の取組などを紹介するシンポジウムを同時開催～（厚生労働省） 厚生労働省はこのほど、従業員の主体的なキャリア形成を積極的に支援している9社を、「キャリア支援企業表彰2015 ～人を育て・人が育つ企業表彰～」の厚生労働大臣表彰の受賞企...
産労総合研究所、『2015年度（第39回） 教育研修費用の実態調査』 ～教育研修費用総額の2014年度の予算額は5,458万円、実績額は4,533万円 2015年度の予算額は5,651万円で、前回調査と比較していずれもほぼ横ばい～ 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび「2015年度（第39回）教育研修費用の実態調査」を実施しました。本調査は1976(昭和51)年より...
一般職業紹介状況（平成27年9月分）について（厚生労働省） ～有効求人倍率は1.24倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇 新規求人倍率は1.86倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇～ 【ポイント】 ○平成27年9月の有効求人倍率は1.24倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇。 ○平成27年9月の新規求人倍率は1.86倍で、前月に比べて...
ヴォーカーズ、「平成生まれ版：働きがい企業ランキング」を発表 ～平成生まれは「風通し」と「裁量」を重視。トップ3はリクルートグループ～ 「働きがい研究所」調査レポートvol.20 就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 慎二郎)は、「平成生まれ版：働きがい企業ラン...
リクルート、『中国・東南アジア・インドの求人・求職者動向レポート 2015年7～9月期』 株式会社リクルートホールディングス(本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄)の100％子会社であり、アジアを中心に人材紹介事業を展開するRGF Hon...
労働力調査（基本集計）平成27年（2015年）9月分及び7～9月期平均（速報） ～完全失業率（季節調整値）は3.4%。前月と同率～（総務省） 総務省は、労働力調査（基本集計）平成27年（2015年）9月分及び7～9月期平均の結果を公表しました。 ●労働力調査（基本集計） 平成27年（2015年）9月分 ...
インターワークス、『2015年9月度 製造業平均賃金調査』 ～9月度製造業平均時給は1,107円 3カ月続けて調査開始以来の最高時給に 日本最大級の製造業求人情報サイト『工場ワークス』～ 株式会社インターワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：雨宮 玲於奈、東証マザーズ：6032）が運営する日本最大級の製造業求人情報サイト『工場ワークス』は、本サイトに...
非正規雇用労働者の正社員転換・待遇改善実現に向けた取組を要請しました ～厚生労働大臣が日本経済団体連合会会長及び経済同友会代表幹事に要請～（厚生労働省） 非正規雇用労働者の正社員転換等の加速化が喫緊の課題とされる中、本年9月24日に設置した「正社員転換・待遇改善実現本部」の本部長である塩崎恭久厚生労働大臣が、本日、日本経済...
日本政策金融公庫、『全国中小企業動向調査（小企業編）2015年7－9月期』 ～小企業の従業員不足感は6年連続で上昇 情報通信業、運輸業では半数以上が不足～ 日本政策金融公庫は、2015年9月に「小企業の雇用に関する調査」を実施しました。調査結果の詳細は以下のとおりです。 ○ 現在の従業員数が最近の営業状況と比べて「不...
あしたのチーム、退職・転職経験者への退職理由に関する調査レポート ～転職・退職理由の41％は『自分の実績や頑張りが給与に反映されない』 人事評価制度に『満足していない・あまり満足していない』従業員は71.6％～ 人事評価及び、あした（次世代）のHR に関する業界ニュースの配信、HR 業界の調査・研究を行う「あしたのチーム総研」を運営する株式会社あしたのチーム(本社：東京都中央区、...
富士通マーケティング、「仕事と介護の両立」に関するアンケート調査 ～介護をしている会社員の88.5%が「介護休業制度を使用していない」と回答～ 株式会社富士通マーケティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：生貝 健二）は、家族を介護している30歳以上の会社員200名を対象に、「仕事と介護の両立」に関するアンケー...
ワタベウェディング、1DAYインターンシップ2016年2月まで毎月実施 インターンシップ受け入れ拡張 約350名の学生動員 ～10月29日には初となる「広告宣伝体験プログラム」を実施～ ワタベウェディング株式会社【本社：京都府京都市、資本金41億7,637万2,000円、東証第一部上場、代表取締役 花房伸晃】は、学生の職業観育成支援の一環として、2015...
