平成28年度大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者に係る就職について（申合せ）（文部科学省） 標記のことについて、我々国公私立の大学、短期大学及び高等専門学校（以下「大学等」という。）で構成する就職問題懇談会では、大学等卒業・修了予定者の就職・採用活動の秩序を維持...
ビズリーチ、首都圏で働く20代、約6割がやりがいあれば、地方転職を検討 ～やりがいは「人の役に立てるか」、4割が「旅行で訪れた地域」に興味～ 20代向け転職サイト「キャリアトレック」『地方転職に関するアンケート』 20代向けのレコメンド型転職サイト「キャリアトレック」などインターネットサービスを展開する株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：南 壮一郎）は、キャリ...
ディスコ、キャリタス就活2017 学生モニター調査結果（2015年12月） ～2017年卒就活、学生の43.2％が6月選考解禁への変更に「賛成」、「反対」は23.0％～ 株式会社DISCO（本社：東京都文京区、代表取締役社 長：夏井丈俊）は、2017年3月卒業予定の全国の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、11月後半の就...
ヘイズ・ジャパン、2016年の転職市場トレンド予測 ～時代は「マルチスキル人材」へシフト～ 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ・ジャパン）は四半期ごとに...
リクルートワークス研究所、新卒採用の選考開始時期を巡る企業の認識 内定辞退者の比率が前年に比べて「上がった」45.1%と、「下がった」（10.5%）を大きく上回る～「企業の採用動向と採用見通し調査」より～ 新卒採用活動の開始時期についての議論が再び湧き起っています。学生の就職活動期間を短くすること、学業に専念できる環境を作り出すことなどを目的に、2016年卒の新卒採用の選考...
NIコンサルティング、SFA・グループウェアとの連携で、Pepperがオフィスで来客をお出迎え ～人口減少・人手不足時代への対策に、オフィスでのロボット活用を推進～ 経営コンサルティングの株式会社NIコンサルティング（東京都港区港南、代表取締役：長尾一洋）は、自社開発の営業支援システム（SFA）『Sales Force Assista...
フロンティアチャレンジ、2018年の法定雇用率算定基礎見直しに伴い、 精神障がい者の雇用拡大のための支援充実へ ～定着・戦力化のためのワンストップサービス開始～ 総合人材サービスのテンプグループで、障がい者雇用支援事業を手掛ける株式会社フロンティアチャレンジ（本社：東京都港区、代表取締役社長：原野司郎） は、2018年以降の精神障...
リブセンス、『転職をする際の参考意見』（転職会議調べ） ～転職で、家族や先輩に相談する人はわずか3割未満 転職情報収集先は 1位：転職求人サイト、2位：転職クチコミサイト～ 株式会社リブセンス（本社：東京都品川区、代表取締役社長：村上太一、東証一部：6054）が運営する転職クチコミサイト「転職会議」は、転職の実態調査の一環として、20代、30...
労務行政研究所、『緊急調査 企業のマイナンバー対応状況アンケート』 ～マイナンバーの収集に向けた事務の対応状況は、11月時点で39.6％の企業で対応完了、59.2％で対応中。未対応はわずか1.2％～ マイナンバー制度に際して企業は、マイナンバーの収集、法定調書への記入に加えて、厳重な情報管理が求められており、担当者の適切な対応と管理が求められる。今回、民間調査機関の一...
ディップ、労働者派遣法改正後の自身と周囲の変化に関するアンケート ～労働者派遣法改正から2か月、「変化を実感した」方はわずか 13％～ （人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」ユーザーアンケート） ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーアンケート–派遣法...
マンパワー雇用予測調査：2016年第1四半期（1－3月期）結果発表 ～今後3ヵ月の雇用意欲は、引き続き堅調に推移～ 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2016年第1四半期（1－3月期）におけ...
フェアワーク・ソリューションズ、ストレスチェック後のデータを もとにした職場改善につながる 無料分析・診断サービスを開始 ～全ての人がいきいきと働ける職場環境を目指して～ 従業員50名以上の全事業場において実施が義務化されたストレスチェックに対して、株式会社フェアワーク・ソリューションズ(所在地：東京都中央区、代表取締役：吉田 麻衣子、以下...
インテリジェンス、「anレポート」がブラックバイト調査結果を発表 ～「ブラックバイトかも…」と思われないために、企業・店舗が気をつけるべき“10のチェックリスト”とは？～ 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営するアルバイト求人情報サービス「an」は、人事・採用担当者のための情報サイト「a...
ディスコ、日英バイリンガル就職イベント（12/21～22） 『東京ウインターキャリアフォーラム』～東京ビッグサイトにて開催～ 株式会社DISCO（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は12月21日（月）～22日（火）に、日英バイリンガル向け就職イベント「東京ウインターキャリアフォーラム...
第3回21世紀成年者縦断調査（平成24年成年者）及び 第13回21世紀成年者縦断調査（平成14年成年者）の結果（厚生労働省） ～女性の結婚後の就業状況、10年前と比べると、結婚後離職の割合が低下～ 厚生労働省では、このほど、同じ集団を対象に毎年実施している「21世紀成年者縦断調査（平成24年成年者）」の第3回（平成26年）及び「21世紀成年者縦断調査（平成14年成年...
マイナビ、「2015年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」を発表 ～既卒者の内定率は43.2％と前年より大幅に上昇するも、現役学生の半数程度。在学中に活動した既卒者のうち、内定を得ていた割合は4割を超える～ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、『マイナビ2016』に登録している既卒者を対象とした「2015年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調...
日本経済団体連合会、採用選考に関する指針を発表 ～広報活動：3/1開始 選考活動：6/1開始～ 一般社団法人 日本経済団体連合会は、12月7日、「採用選考に関する指針」を発表しました。 ＜採用選考に関する指針＞ 企業は、2017年度入社の大学卒業予定者・大学...
ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン、サービス業に特化した研修サービス『グローイング・アカデミー』海外初進出！バンコク校開校 株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:有本均、以下 H&G JAPAN)の運営する『グローイング・アカデミー』は、日本初の飲...
矢野経済研究所、『BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）市場に関する調査結果2015』 ―2015～2016年度はマイナンバー対応BPOの利用が拡大― 矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内のBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）市場の調査を実施いたしました。 ◆BPO市場の2013年度から2019年度まで...
スーパーストリームの「移行コンソーシアム」にキヤノンITソリューションズおよび日立システムズが参画～会計・人事/給与システム「SuperStream-NX」への移行を支援する、移行ソリューションを提供～ キヤノンMJ ITグループのスーパーストリーム株式会社（代表取締役社長：梅澤 英之、本社：東京都品川区／以下、スーパーストリーム）と、キヤノンITソリューションズ株式会社...
