社会人1年生「就活結果に満足」は8割。「最初に入った会社で定年まで働きたい」社会人1年生で3割だが、社会人2年生の実感は「既に辞めたい」2割～『社会人1年目と2年目の意識調査2016』：ソニー生命保険 このたび、ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長 萩本 友男）は、2016年3月27日～3月31日の5日間、この春就職する、または、就職してから1年経つ20～29歳の男女...
2016年3月 アルバイト平均時給 全国平均976円。塾講師や看護師などの「専門職系」や、コンビニを含む「販売系」の時給が好調～（アルバイト求人情報サービス「an」調べ）：インテリジェンス 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営するアルバイト求人情報サービス「an」では、求人情報メディア（PC・モバイル・スマートフ...
2016 春季生活闘争 臨時回答集計結果について（連合調べ） ～「賃上げ」の流れは継続。平均賃金方式で賃上げ率2.06％の6,077円～ 日本労働組合総連合会は、2016 春季生活闘争につきまして、12 日（火）午前10 時時点で臨時回答集計を取りまとめましたので、結果を次の通りご報告いたします。 ...
千葉大、学生が共働き家庭で子育てインターンを体験し、「仕事と子育ての両立」の現状を学ぶ授業を展開～教育学部生を対象にした講義『キャリア教育』 千葉大学教育学部では、2016年度前期に教育学部生を対象にした講義「キャリア教育」にて、子育て家庭にインターン体験する画期的なプログラムを実施いたします。初回オリエンテー...
学生の企業選びにおいて「風通しの良い社風・組織風土」の判断基準は選考中の社員同士のコミュニケーション～『就職活動アンケート調査』：ジョブウェブ 人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブは、2016年2月10日～2月14日に、2017年度卒業予定の学生を対象に就職活動に関する調査を行い「企業選びで“風通し...
日本全国の企業情報をスマートフォンアプリでカンタン検索～就活支援企業検索スマートフォンアプリ「就活企業リサーチ」をリリース：東京商工リサーチ 株式会社東京商工リサーチ（本社：東京都千代田区 河原光雄社長、以下TSR）は、就職活動の学生向けに国内150万社の企業情報を閲覧できるスマートフォンアプリ、「就活企業リサ...
インターネットでのセミナー配信をより手軽に～セルフ型の「Webcast Elite（ウェブキャスト・エリート）」販売開始：アイティメディア アイティメディア株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：大槻利樹 以下、アイティメディア）は、企業向けの手軽なクラウド型セルフWebcastサービス「Webcast ...
今年の新入社員：「定時内で優しく育てて欲しい」～売り手市場を背景に若手社員の志向がさらに変化～『2016年度新入社員対象3,931人アンケート』：トーマツ イノベーション トーマツ イノベーション株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔）は、2016年度入社の新入社員のキャリアに対する意識についてアンケートを実施しました。アンケー...
4月1日の内定率は11.8％、昨年よりも早いペースで進む。学業の負荷、約半数が「大きい」と感じる結果に～『キャリタス就活2017学生モニター調査結果（2016年4月発行）』：ディスコ 株式会社DISCO（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2017年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、4月の就職意識に...
新潟県へのUターン就職を支援～東京での就業と研修を通じてキャリアアップをサポート『東京ワーホリプログラム』：アデコ 世界最大(*1)の人材サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人材サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「ア...
3月1日時点での大学生の就職内定率は4.6％。前年同月の4.1％に比べて0.5ポイント高い～『2016年3月度就職内定状況(2017年卒)』【確報版】就職活動・内定状況と就職活動に対する心情：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、リ...
4社に1社が「増収増益」も、個人消費や中国経済への懸念強まる～アベノミクスへの企業の評価は60点、1年前より3.9ポイント低下～『2016年度の業績見通しに関する企業の意識調査』：帝国データバンク 国内景気は、公共工事の減少が地域経済を悪化させる要因となっているほか、中国経済や資源国経済の低迷による金融市場の混乱で企業や家計のマインド を萎縮させるなど、全国的に悪化...
『危機管理マニュアル（災害・事故編）』を提供：アクティブ アンド カンパニー 組織人事コンサルティングを手掛ける、株式会社アクティブ アンド カンパニー（所在地：東京都千代田区、代表取締役：大野順也）は、災害対策／危機管理マニュアルのご案内をしてお...
インターネットですべてが繋がる世界の“これからの働き方のヒント”が見つかる「エバンジェリストに学ぶ成長企業のためのワークスタイル変革教本」第2弾、（JASISA：編著）masterpeaceより発刊 一般社団法人日本中小企業情報化支援協議会(以下 JASISA、本社：東京都渋谷区、代表理事：森戸 裕一)は、「ワークスタイル変革シリーズ」第2弾として、2016年4月15...
2017年卒、採用予定数は全体平均で『19.1％の増加』となり、採用増の勢いが加速～『2017年卒マイナビ企業新卒採用予定調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「2017年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」を発表しました。本調査は、企業の新卒採用に対する意識や採...
企業は、若年女性の就労意欲･労働生産性が若年男性よりも高いと認識～『若年女性の雇用･育成･定着に関する調査』（大阪府） 労働力人口の減少や女性活躍推進法の施行（2016年4月1日）に伴い、女性の雇用や指導的立場への登用などの取組の進展が予測されますが、女性の活躍の実効性を高めるためには、若...
eラーニングの実施率80.0％。一昨年度62.3％から1.3倍増加～国内企業360社対象『eラーニングに関する実施状況調査』：日本能率協会マネジメントセンター 株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2015年11月～2016年1月に、国内企業360社の人事・教...
損害保険ジャパン日本興亜、LGBT社員の働く環境を整備～人事・福利厚生制度改定と社内啓発の実施～ 損害保険ジャパン日本興亜株式会社（社長：西澤 敬二、以下「損保ジャパン日本興亜」）は、多様な個性を認め、ダイバーシティを推進することで、社員を含めたステークホルダーが活躍...
柔軟な働き方を支えるモバイルワークオフィス事業を開始～安心・安全にモバイルワークが可能となるスペースを提供。働き方改革を推進する企業の新しいオフィスのかたち『ちょくちょく…』を漸次出店：ザイマックス 株式会社ザイマックス（本社：東京都港区、代表取締役：島田雅文、以下「ザイマックス」）は、ICTの進展や少子高齢化に伴う生産年齢人口減少の背景の下、企業が多様な人材の活躍を...
大阪府の製造業、インターンシップ実施企業は2割以下。未実施企業の多くが「受け入れ態勢が整っていない」「人員が不足」～『インターンシップ等、大学との連携による人材育成に関する調査』（大阪府） 大阪府の完全失業率は年平均の推移をみる限り、東京都、神奈川県、愛知県といった他の主要都府県より高い水準で推移しており、かつ、非正規雇用者数の拡大により男女共に正規雇用率は...
