記事 山﨑高之さん（株式会社BREXA Holdings 代表取締役社長 社長執行役員COO）： 波乱万丈のキャリアの先にたどり着いた「境界をなくす」という使命 日本の人材業界には、グローバルな視点で新たなビジネスに挑んでほしい
「働く人の本音調査2024」第1弾（お金・機会・人間関係） 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山﨑 淳 以下、当社）...
毎月勤労統計調査 令和６年４月分結果確報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和6年4月分結果確報を発表しました。 （前年同月と比較して） 現金給与総額は295,709円(1.6％増)となった。うち一般労働者が...
転職求人倍率2024年5月 2024年5月は2.57倍（前月差‐0.09ポイント） ～求人数は高い水準を維持、「メディカル」では新薬開発の高まりから臨床開発モニターの求人が増加～ パーソルキャリア...
「2026年卒採用」に関する調査 2026年卒採用は「難しくなる」と回答した企業が8割を超える。「早期化」を指摘する企業は9割に迫る。 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象...
中小企業対象「従業員の育成・定着」に関する実態調査 約7割の中小企業が従業員の育成・定着を目的とした施策を行っていない！合同会社triが従業員数100名以下の会社経営者を対象に「従業員の育成・定着」に関する実態調査を実施！...
2026年卒対象のインターンシップ／オープン・カンパニーに関する調査 インターンシップの広報開始・開催時期を「前倒しする」と回答した企業が6割に迫る。「早いタイミングで学生との接点を増やしたい」の声 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、...
「キャリア相談状況」に関する調査 20代・30代の正社員に、「キャリア相談状況」について調査 83％が「上司や人事に、キャリアの本音を相談した経験がない」 株式会社ジェイックの子会社で、日本最大級のキャ...
「2025年卒採用」に関する調査 2025年卒採用は「難易度が高い」と回答した企業が8割を超える。「複数内定を保有している学生が多い」の声 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を...
2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（5月） 大学3年生時点の心境として 「就活と学業の両立」や「将来設計」などに焦りを感じている。73.5%の学生が学生生活で生成AIを活用した経験あり。 株式会社マイナビ（本社：...
『女性活躍から始める人的資本経営』（堀江敦子：著）日本能率協会マネジメントセンターより刊行 日本能率協会マネジメントセンターは、堀江敦子：著『女性活躍から始める人的資本経営 多様性を活かす組織マネジメント』を刊行しました。 人的資本経営は、女性活躍から取り組む...
『「できる人材」が定着する会社のつくり方』（西川 雄太：著）合同フォレストより刊行 合同フォレストは、西川 雄太：著『「できる人材」が定着する会社のつくり方』を刊行しました。 社員のモチベーションは上げるな! 沖縄県介護事業所数No.1 業界屈指...
2024年第3四半期（7-9月期）雇用予測調査 日本の雇用意欲、前四半期比＋1・前年同期比-1ポイントの結果 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワー...
「カジュアル面談」に関する調査 3社に1社は「カジュアル面談」を実施。期待する効果は「ミスマッチの防止」、「志望意欲の醸成」 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、イン...
中小企業の「賃上げ事情」調査 賃上げ実施率、正社員は66％、アルバイト・パートは51％。 ベアにまつわる悩み、第1位は「同業他社の賃上げによる採用難度の上昇」。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都...
『できるリーダーは「数字に強い」メンバーを育てている』（田島一貴：著）現代書林より刊行 現代書林は、田島 一貴：著『できるリーダーは「数字に強い」メンバーを育てている』を刊行しました。 著者はD2C事業、いわゆるネット通販事業を展開する経営者です。 わずか...
『どんな人も活躍できる ディズニーのしくみ大全』（大住力：著）あさ出版より刊行 あさ出版は、『どんな人も活躍できる ディズニーのしくみ大全』（大住力：著）を刊行しました。 ディズニー作品は、その魅力的なキャラクターと心温まる物語で、世界中の人々に愛...
「内々定の獲得状況」に関する調査 25卒学生の5月末時点の内々定率は＜81.3%＞。半数近い学生が採用広報解禁からわずか3ヵ月で“内定（内々定）を獲得し、就活を終了” 株式会社学情（本社：東京都中央区）...
中途採用実態調査結果（2023年度実績、正規社員） 必要な人数を確保できなかった企業の割合は過去最高値に 次年度、中途採用割合を増やす企業が、新卒採用割合を増やす企業を上回る 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代...
