ユーザーがより自分に合った会社を見つけられるプラットフォームへ～「Wantedly Visit」会社とユーザーを"価値観"からマッチングする新機能をリリース：ウォンテッドリー ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリーは、会社訪問サービス「Wantedly Visit」の会社の主な情報を掲載する会社ページをリニューアルし、会社...
AI、IoT、情報セキュリティなどのビジネス環境変化に応じたIT人財の「ヒューマンスキル」を可視化・育成する最新ツール～『パーソナル・アジェンダfor iCD』4／18発売：ネクストエデュケーションシンク 「ITスキル標準」に対応した「ITSSレベルチェッカー」や、「人間力・コンピテンシー」に対応した客観的な人財育成アセスメント等で1000社以上の企業導入・組織分析の実績が...
2019年卒大学・大学院生の「新卒就職人気企業ランキング」結果発表。～1位は全日本空輸。電機メーカーが人気回復、IT・コンサル系が躍進。銀行系はランクダウン。(「楽天みん就」調べ)：楽天 楽天株式会社（本社：東京都世田谷区、代表取締役会長兼社長：三木谷 浩史、以下「楽天」）は本日、運営するクチコミ就職情報サイト「楽天みん就」（以下「みん就」）において、20...
小規模中心に4年ぶりに増加。今後は法改正の影響が懸念材料～『労働者派遣事業者の倒産動向調査(2017年度)』：帝国データバンク 帝国データバンクは、4月4日、労働者派遣事業者の倒産動向調査(2017年度)の結果を発表しました。 ＜調査結果＞ 1.2017年度（2017年4月～2018年3...
平成30年2月分の現金給与総額は前年同月比は1.3％増。所定外労働時間は0.9％減。常用雇用は1.9％増。平成29年年末賞与は前年度より2.8％増の380,654円～毎月勤労統計調査平成30年2月分結果速報等（厚生労働省） 毎月勤労統計調査平成30年2月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】 1.賃金（一人平均） (1) 現金給与総額の前年同月...
2019年卒の採用戦線序盤、企業の半数近くが「苦戦」。インターンシップの効果を感じている企業は約7割～『2019年卒・採用活動の感触等に関する緊急企業調査』(2018年3月調査)：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業17,871社を対象に、3月26日～29日にかけて、採用広報開始から約1ヵ月時点の、採用...
生体情報から従業員の長期ストレスの増加を早期発見可能な技術を開発～高いストレスリスクの早期発見を可能に：NEC 日本電気株式会社（以下 NEC）は、ウェアラブルセンサを用いて取得した生体情報(注1)から、従業員の長期ストレス(注2)を段階別に高精度に推定する技術を開発しました。これ...
自社リソースを活用した独自の新採用システムを D-PLUSがプロデュース。昨今の飲食事業会社の採用問題を解決～ミスマッチとなった人材を他社へ紹介する新採用システム：D-PLUSカンパニー D-PLUSカンパニー(大東企業株式会社グループ、所在地：東京都千代田区、代表：斉藤 一生)は、採用活動においてミスマッチとなった人材を他社へ紹介する新採用システムを導入...
転職求人情報サービス「LINEキャリア」を今夏開始～エン・ジャパン、LINEの共同出資による転職求人情報等の掲載・配信事業を目的とした新会社「LENSA株式会社」設立：エン・ジャパン エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二、以下エン・ジャパン）と、LINE株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：出澤剛、以下LINE）...
現金給与総額は前年同月より1.2％増。所定外労働時間は2.0％減。常用雇用は1.8％増～毎月勤労統計調査平成30年1月分結果確報（厚生労働省） 毎月勤労統計調査平成30年1月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】 （前年同月と比較して） ・現金給与総額は、一般労働者が1...
2019年卒、大学生、大学院生の3月の内々定率は前年同月比3.2pt増の9.5％～今シーズン初『2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象とした「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の...
国内景気は足踏み状態。世界的な保護貿易主義の高まりがおよぼす影響に懸念～『TDB景気動向調査 2018年3月調査結果』：帝国データバンク 2018年4月4日、帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。 ＜調査結果のポイント＞ 1.2018 年3月の景気DIは前月比0....
生産性向上はまず食事から？ 増える朝食の無料提供 健康経営の一環として、従業員に朝食の提供を行う企業が増えている。 ヤフーでは、2017年3月から、朝食の無料提供をトライアルで実施している。同社は以前から社食で栄...
社員研修の決定版！クラウド型eラーニングサービス「business pocket ベーシック」を4月に提供開始：東京書籍 東京書籍株式会社(東京都北区、代表取締役社長：千石 雅仁、以下、東京書籍)は、ビジネスマナーやコンプライアンス、ICT・情報セキュリティなどの知識について、テキストや動画...
学生とのコミュニケーションを円滑に進める事ができる、LINE連携可能な採用コミュニケーションツール「MOCHICA」リリース～5割の企業が、就活のコミュニケーションツールに「LINE」を検討：ネオキャリア 株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役：西澤亮一、以下、ネオキャリア）は、「2018年度就職活動学生」と「2018年度新卒採用を行っている企業」を対象に、「...
2018年3月のアルバイト時給、全国の平均時給は1,038円。前月比19円減、前年比36円増～前年同月比19ヵ月連続で上昇。「製造・技能」「飲食」などで新年度の人材需要による時給上昇：ディップ（バイトル調べ） 総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英揮、以下ディップ）は、2018年3月のアルバイト時給データを公表しました...
インターンシップ、一人当たり参加数は平均2.6社。男女、文理で傾向変わらず～『インターンシップ調査レポート』：オンユアマーク 株式会社マキシマイズ（本社：東京都港区 代表取締役：三浦 力）と株式会社オンユアマーク（本社：東京都渋谷区 代表取締役：井上 幸一郎）は、合同で企業のインターンシップのあ...
グローバル共通の仕組みで経営人材を育成できている企業は2割に留まる～『大手企業におけるグローバル経営人材の育成に関する実態調査』：三菱UFJリサーチ&コンサルティング 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社は、グローバルに事業展開する大手企業を対象に「グローバルリーダーの計画的育成に関する実態調査」を実施いたしました。110社（回...
導入率6割の「働き方改革」で、「導入前に戻りたい」はわずか7.2％。空いた時間で半数が新しいことにチャレンジ。一方、まっすぐ帰宅できないフラリーマンが1割も～『ワンダ働き方改革実態調査 第1弾』：アサヒ飲料 アサヒ飲料株式会社（本社 東京、社長 岸上 克彦）が展開する缶コーヒーの「ワンダ」では、2016年から本格導入されている「働き方改革」に関して、一般企業で働く20代〜60...
ダイバーシティー推進施策の強化について～ダイバーシティー推進室の設置と多様な働き方を支援するための副業・兼業の解禁、「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言への賛同：新生銀行 株式会社新生銀行は、新生銀行グループのダイバーシティー（人財の多様性）推進施策を強化するため、グループ人事部内に「ダイバーシティー推進室」を平成30年2月1日付で設置し、...
