『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

ミクシィ、リモートワークとオフィスワークを融合した新しい働き⽅「マーブルワークスタイル」を4月より正式に制度化

部署ごとに最適な出社回数を選択でき、フルリモートワークも可能に 12時までに出社が可能な範囲で日本全国どこでも居住を認め、交通手段の範囲を拡大 株式会社ミクシィ（東京都...

コロナ禍での働き方、社会人エンジニアの4割が「フルリモート」

レバテック株式会社が運営する、ITエンジニア特化型中途向け転職支援エージェント、レバテックキャリアは、社会人エンジニア300名及び中途エンジニアを採用する企業の採用担当者...

職場の「パワーハラスメント」の実態について 職場でパワハラを受けたことがある人は66.6％

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国のビジネスパーソン449人（20代～40代・男女）に、職場でパ...

ITエンジニアの関心事とキャリアに関する調査

特に関心が高いIT業界トレンドは、リモートワークの広がり・人材不足 不安感は、給与・スキル停滞・業務量 関連が上位を占める 転職意向では、約3人に1人（32.5％）が1年...

従業員の自律性を育成する人財マネジメントシステムをリリース

カシオ計算機株式会社は、人財データベースを一元化し戦略人事に取り組む企業に向けて、従業員の自律性を育成する人財マネジメントシステムを開発。 カシオヒューマンシステムズ株式...

2022年2月度 アルバイト・パート平均時給レポート

2月の全国平均時給は1,128円（前月1,127円、前年同月1,101円）、前月比・前年同月比ともに増加 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役...

『持続的成長をもたらす戦略人事』（須田敏子・森田充：著）経団連出版より刊行

経団連出版は、須田敏子・森田充：著『持続的成長をもたらす戦略人事――人的資本の構築とサステナビリティ経営の実現』を刊行しました。 ・人材のダイバーシティ（多様化）が進...

働き方の最新動向に関する調査レポート

コロナ禍で約6割が「働き方に変化があった」と回答、うち約5割が継続を希望、 新たに望む働き方は「週休３～4日」「副業・兼業」が上位に   総合人材サービスのパーソルホ...

『日本版ジョブ型人事ハンドブック』（加藤守和：著）コーン・フェリーより刊行

グローバルな組織コンサルティングファームのコーン・フェリー（NYSE：KFY｜コーン・フェリー・ジャパン 東京都千代田区 日本代表：滝波純一）は、2022年3月1日に書籍...

採用アウトソーシング市場に関する調査を実施（2021年）

キャリア自律を背景とした転職機運の高まり、成長事業への人材の流動化を促す国の施策により、マーケット拡大が見込まれる採用アウトソーシングビジネス 株式会社矢野経済研究所（...

留学生を対象としたダイレクトリクルーティングサービス「Global Career.com」をスタート

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、海外で学ぶ日本人留学生をはじめとする海外経験のある人材を対象としたダイレクトリクルーティングサービスを...

新卒採用支援サービス市場に関する調査を実施（2022年）

2020年度の新卒採用支援サービス市場規模は前年度比9.2％減の1,168億3,000万円 ～2020年度はコロナ禍の影響によりマイナス成長、2021年度は採用意欲の回復...

セキュアなリモートワークをクラウドで実現、「ゲートウェイセキュリティpowered by Prisma Access」を提供開始

設定、ログ管理が可能な統合監視コンソール「Panorama」も利用可能 KDDIは2022年3月14日から、法人のお客さま向けに、セキュアなリモートワーク環境を実現する...

Microsoft Teams と自動連携した仮想オフィス空間を創り　コミュニケーション活性化を図るサービスを販売開始

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト（本社：東京都品川区、取締役社長：竹田広光、以下、日立ソリューションズ・クリエイト）と株式会社日立ソリューションズ（本社：東京都品...

「健康経営優良法人2022」認定法人が決定しました！

経済産業省では、健康長寿社会の実現に向けた取組の1つとして、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進して...

「健康経営銘柄2022」に50社を選定しました！

経済産業省は、東京証券取引所と共同で、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む上場企業を「健康経営銘柄」として選定しています。長期的な視点から企業価値の向...

『新版 総務担当者のための産休・育休の実務がわかる本』（宮武貴美：著）日本実業出版社より刊行

日本実業出版社は、宮武貴美：著『新版 総務担当者のための産休・育休の実務がわかる本』を刊行しました。 人事・総務・労務の担当者必読！ 手続きに戸惑う担当者をバックア...

『組織になじませる力～オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ～』（尾形真実哉：著）アルクより刊行

アルクは、尾形真実哉：著『組織になじませる力～オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ～』を刊行しました。 転職社会、到来！ 大事な人財、もう失わない。 労働市場が...

出生後１年内は40日まで柔軟に　双日・有給育休制

双日㈱（東京都千代田区、藤本昌義代表取締役社長 ＣＥＯ）は、改正育児・介護休業法による育児休業制度の拡充に先立ち、４月から男女共通の「産後育児休暇」を導入する。出生後１年...

ヘイズ、ダイバーシティ関連社会人調査を実施～
企業のダイバーシティへの取り組み、９割以上が内定受諾の意思決定の際に重要視～

外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）はこの度、3月8日の...