『ジョブ・クラフティングのマネジメント』（森永雄太：著）千倉書房より刊行 千倉書房は、『ジョブ・クラフティングのマネジメント』（森永雄太：著）を刊行しました。 組織として、ジョブ・クラフティングを、いかに醸成できるか いまジョブ・クラフテ...
『わたしからはじまる心理的安全性 リーダーでもメンバーでもできる「働きやすさ」をつくる方法70』（塩見康史、なかむらアサミ：著）翔泳社より刊行 翔泳社は、『わたしからはじまる心理的安全性 リーダーでもメンバーでもできる「働きやすさ」をつくる方法70』（塩見康史、なかむらアサミ：著）を刊行しました。 安心して挑...
『いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方』（監修・解説：中村和彦）ダイヤモンド社より刊行 ダイヤモンド社は、『いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方』（監修・解説：中村和彦、著：早瀬信、高橋妙子、瀬山暁夫：著）を刊行しました。 数人のチームから1000人規...
『人材開発・組織開発コンサルティング』（中原淳：著）ダイヤモンド社より刊行 ダイヤモンド社は、『人材開発・組織開発コンサルティング――人と組織の「課題解決」入門』（中原淳：著）を刊行しました。 人と組織の課題解決のための７つのステップを徹底解...
『ガラスの天井を破る戦略人事』（コリーン・アマーマン、ボリス・グロイスバーグ：著、藤原朝子：訳）英治出版より刊行 英治出版は、『ガラスの天井を破る戦略人事――なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための３つの視点』（コリーン・アマーマン、ボリス・グロイスバーグ：著、藤原朝子：訳...
『60分でわかる！ 心理的安全性 超入門』（伊達洋駆：著）技術評論社より刊行 技術評論社は、『60分でわかる！ 心理的安全性 超入門』（伊達洋駆：著）を刊行しました。 本音が話せれば成果は変わる チームマネジメントする人必読！ メンバーが「本...
『図解 目標管理入門』（坪谷邦生：著）ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行 ディスカヴァー・トゥエンティワンは、『図解 目標管理入門――マネジメントの原理原則を使いこなしたい人のための「理論と実践」100のツボ』（坪谷邦生：著）を刊行しました。 ...
『変化に強く、イノベーションを生み出す ネットワーク型組織のつくり方』（北郷聡・橋本洋人：著）すばる舎より刊行 すばる舎は、北郷聡・橋本洋人：著『変化に強く、イノベーションを生み出す ネットワーク型組織のつくり方』を刊行しました。 なぜ、今、ネットワーク型組織が注目されるのか?...
『あなたの職場に世界の経営学を 最新理論で「仕事の悩み」突破』（宍戸 拓人 ：著）株式会社日経BPより刊行 株式会社日経BPは宍戸拓人：著『あなたの職場に世界の経営学を 最新理論で「仕事の悩み」突破』を2022年12月26日に発売しました。 ■内容紹介 経営学はもっとビジ...
『部下がイキイキと働く組織の作り方』（刀禰真之介：著）株式会社日経BP 日本経済新聞出版より刊行 産業医及び産業保健師等による役務提供サービスと従業員の心身の健康管理に関する各種クラウド型サービスを提供する株式会社メンタルヘルステクノロジーズの代表取締役社長 刀禰真之...
『目標を超える組織をつくるOKR』（Resily株式会社：著）労務行政より刊行 労務行政は『目標を超える組織をつくるOKR』を刊行しました。 組織の一体感を生み出す、注目のマネジメント手法＝OKRを 導入ストーリーと企業事例で学ぶ OKRは単...
『カゴメの人事改革―戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営』（有沢正人・石山恒貴：著）中央経済社より刊行 中央経済社は、有沢正人・石山恒貴：著『カゴメの人事改革―戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営』を刊行しました。 ■内容紹介 戦略人事とサステナブル人事は両立可...
『Future of Work 人と組織の論点』コーン・フェリーより刊行 グローバルな組織コンサルティングファームのコーン・フェリー（NYSE：KFY｜コーン・フェリー・ジャパン 東京都千代田区 日本代表：滝波純一）は、2022年5月20日に書...
『こうして社員は、やる気を失っていく』（松岡保昌：著）日本実業出版社より刊行 日本実業出版社は、松岡保昌：著『こうして社員は、やる気を失っていく――リーダーのための「人が自ら動く組織心理」』を刊行しました。 企業力格差は「モチベーション」に起因...
『社員を喜ばせる経営』（藤間秋男：著）現代書林より刊行 現代書林は、藤間秋男：著『社員を喜ばせる経営』を刊行しました。 社員を大切にするから会社は伸びる！ 「採用してもすぐに退職してしまう…」 「幹部社員が育たない…」 ...
『Ｍ＆Ａ後の組織・職場づくり入門』（齊藤光弘、中原淳：編著）ダイヤモンド社より刊行 ダイヤモンド社は、齊藤光弘、中原淳：編著『Ｍ＆Ａ後の組織・職場づくり入門――「人と組織」にフォーカスした企業合併をいかに進めるか』を刊行しました。 Ｍ＆Ａを失敗させる...
『シリーズ ダイバーシティ経営／多様な人材のマネジメント』（佐藤博樹、武石恵美子、坂爪洋美：著）中央経済社より刊行 中央経済社は、佐藤博樹、武石恵美子、坂爪洋美：著『シリーズ ダイバーシティ経営／多様な人材のマネジメント』を刊行しました。 多様な人材を受け入れ、それぞれが能力を発揮...
『図解 組織開発入門』（坪谷邦生・著）ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行 株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン（本社：東京都千代田区、取締役社長：谷口奈緒美）は2022年2月18日に『図解 組織開発入門 組織づくりの基礎をイチから学びたい人...
『人と組織の行動科学』（伊達洋駆：著）すばる舎より刊行 すばる舎は、伊達洋駆：著『人と組織の行動科学――現場でよくある課題への処方箋』を刊行しました。 組織行動学論のエビデンスに基づく再現性の高い施策のヒント 企業やチーム...
『フィードバックの真価～職場に信頼を生み出し、共に成長する～』（タムラ・チャンドラー、L・グレーリッシュ：著）ヒューマンバリューより発刊 株式会社ヒューマンバリューは、タムラ・チャンドラー、L・グレーリッシュ：著『フィードバックの真価～職場に信頼を生み出し、共に成長する～』を2021年11月1日に発刊します...
