社員が辞めない、ワクワクする職場～『「働きがいあふれる」チームのつくり方』(前川孝雄：著)～ベストセラーズから刊行 株式会社ベストセラーズは、前川 孝雄：著『「働きがいあふれる」チームのつくり方』を刊行しました。 「不満」がなくても、「満足」がない職場で人は育たない!! 働く...
心理を深読み「人を動かす」究極の教科書～『最強のモチベーション術 人は何を考え、どう動くのか？』(太田肇：著)日本実業出版社から刊行 日本実業出版社は、太田 肇：著『最強のモチベーション術 人は何を考え、どう動くのか？』を刊行しました。 モチベーション研究の第一人者である太田肇氏が、「やる気」を...
日本屈指のエバンジェリスト7名に学ぶ、日本を救う働き方～『変われる会社の条件 変われない会社の弱点』（JASISA：編著）masterpeaceより発刊 一般社団法人日本中小企業情報化支援協議会(以下 JASISA、本社：東京都渋谷区、代表理事：森戸 裕一)は、2016年7月8日「変われる会社の条件 変われない会社の弱点」...
インターネットですべてが繋がる世界の“これからの働き方のヒント”が見つかる「エバンジェリストに学ぶ成長企業のためのワークスタイル変革教本」第2弾、（JASISA：編著）masterpeaceより発刊 一般社団法人日本中小企業情報化支援協議会(以下 JASISA、本社：東京都渋谷区、代表理事：森戸 裕一)は、「ワークスタイル変革シリーズ」第2弾として、2016年4月15...
『労働時間革命 残業削減で業績向上！その仕組みが分かる』（小室 淑恵：著）毎日新聞出版から刊行～長時間労働は「勝つための手段」ではなく、「負けている原因」～ 毎日新聞出版株式会社は、小室 淑恵：著『労働時間革命 残業削減で業績向上！その仕組みが分かる』を刊行しました。 ■内容紹介 今や労働時間削減は経営戦略。8ヵ月間で...
『なぜ稲盛和夫の経営哲学は、人を動かすのか？』(岩崎 一郎:著)～脳科学でリーダーに必要な力を解き明かす～クロスメディア・パブリッシングより発刊 株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小早川幸一郎）は、岩崎 一郎：著『なぜ稲盛和夫の経営哲学は、人を動かすのか? ～脳科学でリーダーに...
マイクロソフト、サイボウズ、セールスフォース・ドットコムに学ぶ、これからの働き方『エバンジェリストに学ぶ成長企業のためのワークスタイル変革教本』（JASISA：編著）masterpeaceより発刊 インプレスグループで電子出版事業を手がける株式会社インプレスR&D（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：井芹昌信）と、オンデマンド出版good.bookを運営する株式会...
『個人を幸福にしない日本の組織』（太田 肇：著）新潮社より発刊～「職場」「人事」「大学入試」「PTA」…。報われないのはワケがある～ 株式会社新潮社は、太田 肇：著『個人を幸福にしない日本の組織』を刊行しました。 昔ながらの「日本の組織」はもはや限界である。強い同調圧力や過剰なコンプライアンスゆ...
『日本企業の組織風土改革 その課題と成功に導く具体的メソッド』（柴田昌治：著）PHP研究所より発刊 ～相次ぐ大企業の不祥事。組織の体質をいかに変えるか～ 株式会社PHP研究所は、柴田昌治：著『日本企業の組織風土改革 その課題と成功に導く具体的メソッド』を刊行しました。 まじめに仕事をしているけれど、みんなバラバラで...
『一品で会社を変える』（岡村 衡一郎：著）東洋経済新報社より発刊 ～常識をくつがえす新価値商品・サービスを起死回生の突破口にする！～ 株式会社東洋経済新報社は、岡村 衡一郎：著『一品で会社を変える』を刊行しました。 かつて大分県の平松知事が、一村一品運動で村おこしを行った。 同じように、会社でも...
『ほとんどの社員が17時に帰る10年連続右肩上がりの会社』(岩崎 裕美子:著)クロスメディア・パブリッシングより発刊～残業も、長時間労働もいらない！元超ブラック企業の取締役がつくった超ホワイト企業～ 株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小早川幸一郎）は、岩崎 裕美子：著『ほとんどの社員が17時に帰る10年連続右肩上がりの会社』を刊行...
『女性活躍 最強の戦略』（小室 淑恵：著）日経BP社から刊行 ～900社をコンサルした第一人者が、女性活躍の施策を全公開～ 日経BP社は、小室 淑恵：著『女性活躍 最強の戦略』を刊行しました。 ■内容紹介 今、企業の女性活躍が必要が叫ばれているのは、国家の成長戦略の一つとして「女性の活...
『コンピテンシーを活用したトレーニングの基本～効率的な事業運営に役立つ研修開発の実践ガイド～』（ウィリアム・ロスウェル、ジェームズ・グラバー：著）ヒューマンバリューより刊行 株式会社ヒューマンバリューは、「ATDグローバル・ベーシック・シリーズ」の9冊目となる、『コンピテンシーを活用したトレーニングの基本～効率的な事業運営に役立つ研修開発の実...
『リモートチームでうまくいく～マネジメントの〝常識〟を変える新しいワークスタイル～』(倉貫 義人：著)日本実業出版社から刊行 ～ワーク・ライフ・バランスと組織のパフォーマンス双方の向上を実現～ 日本実業出版社は、倉貫 義人：著『リモートチームでうまくいく～マネジメントの〝常識〟を変える新しいワークスタイル～』を刊行しました。 ■内容紹介 ◎オフィスに通勤...
『社員が自主的に成長する「全員活躍チーム」の作り方』 (小笠原 健：著)幻冬舎から刊行 ～最新のチームコーチング理論をもとに成長するチームの作り方を伝授～ 株式会社幻冬舎メディアコンサルティングは、小笠原 健：著『社員が自主的に成長する「全員活躍チーム』を刊行しました。 ■内容紹介 個々の能力は「チームとしての力」に...
『この1冊でポイントがわかるダイバーシティの教科書』（FeelWorks 前川孝雄・猪俣直紀・大手正志・田岡英明:著）総合法令出版から刊行 ～日本型ダイバーシティ・コミュニケーションの重要性～ 人材育成・組織活性化コンサルティングを行う、株式会社FeelWorksはこの度新刊「この1冊でポイントがわかる ダイバーシティの教科書」（発行元：総合法令出版）を11月2...
『組織の未来をひらく創発ワークショップ－「ひらめき」を生むチーム 30の秘訣』(野口 正明：著)経団連出版から刊行 ～注目のテーマ“創発”を、事業革新の実践ストーリーとして展開～ 経団連出版は、野口 正明：著『組織の未来をひらく創発ワークショップ－「ひらめき」を生むチーム 30の秘訣』を刊行しました。 ■内容紹介 本書は、“創発”というビ...
『社員が自主的に育つスゴい仕組み』(末永 春秀：著)幻冬舎から刊行 ～「旧来型指導」と「儀式的な人事考課」では、もう人材を育成することはできない～ 株式会社幻冬舎メディアコンサルティングは、末永 春秀：著『社員が自主的に育つスゴい仕組み』を刊行しました。 ■内容紹介 人材育成は、経営者にとって最も重要な課題の...
『経済産業省平成26年度ダイバーシティ経営企業100選 ダイバーシティ経営戦略3～多様な人材の活躍が、企業の成長力に繋がる～』 （経済産業省 編）経済産業調査会から刊行 経済産業省は、グローバル化を始めとする市場環境の変化に対応し、企業が競争優位を築くために必要不可欠な人材活用戦略である「ダイバーシティ経営」を推進するため、平成24年度よ...
『社員の潜在能力を引き出す経営』（太田肇：著）中央経済社より発刊 ～組織の仕組みさえ変えれば、誰もが眠っている力に目覚め 驚くほどの意欲や能力を発揮する～ 株式会社中央経済社は、太田肇：著『社員の潜在能力を引き出す経営』を刊行しました。 日本企業にいま必要なのは、一人ひとりのなかに眠っている潜在能力を引き出すことであ...
