『Coaching A to Z』（ヘスン・ムーン：著、伊藤守：監修、田村加代：訳）ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行 ディスカヴァー・トゥエンティワンは、『Coaching A to Z』（ヘスン・ムーン：著、伊藤守：監修、田村加代：訳）を刊行しました。 「こんな本が出ることを望んでい...
『あの新入社員はなぜ歓迎会に参加しないのか: Z世代を読み解く』（廣瀨涼：著）金融財政事情研究会より刊行 一般社団法人金融財政事情研究会は、『あの新入社員はなぜ歓迎会に参加しないのか: Z世代を読み解く』（廣瀨涼：著）を刊行しました。 最近の若者はよくわからないというあな...
『ワークプレイス・パーソナリティ論』（鈴木智之：著）東京大学出版会より刊行 東京大学出版会は、『ワークプレイス・パーソナリティ論』（鈴木智之：著）を刊行しました。 いま注目される、職場の「こころ」。 独自の実証研究により日本企業への提言を引き...
『コーチング心理学ガイドブック』（シヴォーン・オリオーダン／スティーブン・パーマー：編著、徳吉陽河：監訳）北大路書房より刊行 北大路書房は、『コーチング心理学ガイドブック』（シヴォーン・オリオーダン／スティーブン・パーマー：編著、徳吉陽河：監訳）を刊行しました。 心理学に基づく科学的で柔軟な...
『ジョブ・クラフティング』（高尾義明・森永雄太：編著）白桃書房より刊行 白桃書房は、『ジョブ・クラフティング――仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ』（高尾義明・森永雄太：編著）を刊行しました。 ■内容紹介 ビジネスを取り巻...
『女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書』（池原真佐子：著）日本実業出版社より刊行 日本実業出版社は、『女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書』（池原真佐子：著）を刊行しました。 「何を話す？」「どこまで聞く？」「どう育てる？」を解決 メンタ...
『部下全員が活躍する上司力5つのステップ』（前川孝雄：著）FeelWorksより刊行 研修事業と出版事業を営む株式会社FeelWorks（代表取締役：前川孝雄、本社：東京都中央区、以下FeelWorks）は、代表・前川による書籍「部下全員が活躍する上司力5...
『人材を活かす 等級制度の基本書』（三城圭太：著）労務行政より刊行 労務行政は『人材を活かす 等級制度の基本書』を刊行しました。 人的資本を高める人材処遇・登用・育成に向けて 「等級制度」の課題発見から設計・運用までがわかる１冊 ・...
『社員がやる気をなくす瞬間 間違いだらけの職場づくり』（中村英泰：著・田中研之輔：監修）株式会社アスコムより刊行 講演事業・出版事業を行う株式会社アスコムは『社員がやる気をなくす瞬間 間違いだらけの職場づくり』を2022年12月27日に発売いたしました。 ■内容紹介 部下やチ...
『社員のホンネを引き出す!成長する組織をつくる1on1マネジメント』（佐原資寛：著）ビジネス社より発売 「人は、もっと輝ける」をCompany beliefとして、600社超80,000人以上のユーザーにテクノロジーの力を駆使し人事・組織課題の解決に特化したコミュニケーショ...
『才能の科学』（マシュー・サイド：著、山形浩生・守岡桜：訳）河出書房新社より刊行 河出書房新社は、マシュー・サイド：著、山形浩生・守岡桜：訳『才能の科学――人と組織の可能性を解放し、飛躍的に成長させる方法』を刊行しました。 ビジネス・学問・スポーツ...
『「越境企業」のはじめ方』（瀬戸口航：著）ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行 ディスカヴァー・トゥエンティワンは、瀬戸口航：著『「越境企業」のはじめ方』を刊行しました。 「越境体験」が次世代リーダーを育て、企業を成長させる。 人材育成のプロが...
『問いかけて心をつかむ 「聞く」プレゼンの技術』（広江朋紀：著）翔泳社より刊行 翔泳社は、広江朋紀：著『問いかけて心をつかむ 「聞く」プレゼンの技術 緊張をほぐす・共感を得る・行動してもらうために役立つスキル30』を刊行しました。 ■内容紹介 ...
『日本的「勤勉」のワナ――まじめに働いてもなぜ報われないのか』（柴田昌治：著）朝日新聞出版より刊行 株式会社スコラ・コンサルトは、柴田昌治：著『日本的「勤勉」のワナ――まじめに働いてもなぜ報われないのか』を朝日新聞出版より刊行しました。 「勤勉」による「まじめ」が「...
DX人材の育て方 ビジネス発想を持った上流エンジニアを養成する（岸和良・杉山辰彦・稲留隆之・中川邦昭・辻本憲一郎：著）翔泳社より刊行 翔泳社は、岸和良・杉山辰彦・稲留隆之・中川邦昭・辻本憲一郎：著『DX人材の育て方 ビジネス発想を持った上流エンジニアを養成する』を刊行します。 「データ」「デジタル」...
『組織になじませる力～オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ～』（尾形真実哉：著）アルクより刊行 アルクは、尾形真実哉：著『組織になじませる力～オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ～』を刊行しました。 転職社会、到来！ 大事な人財、もう失わない。 労働市場が...
『越境学習入門』（石山恒貴、伊達洋駆：著）日本能率協会マネジメントセンターより刊行 日本能率協会マネジメントセンターは、石山恒貴、伊達洋駆：著『越境学習入門――組織を強くする「冒険人材」の育て方』を刊行しました。 越境学習とは“冒険者”を育てる学習の...
『活躍する若手社員をどう育てるか』（山内祐平：編著）慶應義塾大学出版会より刊行 慶應義塾大学出版会は、山内祐平：編著『活躍する若手社員をどう育てるか――研究データからみる職場学習の未来』を刊行しました。 ▼活躍する若手社員＝「仕事から学び、成長し...
『ロジカルティーチング ガツガツしていない若手社員を伸ばす技術』（阿部淳一郎：著）ぱる出版より刊行 ぱる出版は、阿部淳一郎：著『ロジカルティーチング ガツガツしていない若手社員を伸ばす技術』を刊行しました。 精神論に頼らない科学的育成メソッドを徹底解説！ ウチの会...
『若手育成の教科書――サイバーエージェント式 人が育つ「抜擢メソッド」』（曽山哲人：著）ダイヤモンド社より刊行 ダイヤモンド社は、曽山哲人：著『若手育成の教科書――サイバーエージェント式 人が育つ「抜擢メソッド」』を刊行しました。 サイバーエージェントの人材育成 この方法なら教...
