テンプスタッフの女性支援プロジェクト 名称とマーク決定「テンプ・ステップ・ジャンプ」 総合人材サービスのテンプスタッフ（東京都渋谷区、篠原欣子・代表取締役社長）は、2005年10月に発足した、さまざまなライフステージの女性のチャレンジをサポートする「女性支...
ネオジャパン、ウェブインパクトと提携 シフト勤怠管理ツールをリリース 国内で約150万人以上が利用しているウェブグループウェア「desknet's」のネオジャパン（神奈川県横浜市、齋藤晶・代表取締役社長）とシフト勤怠管理ツール「JobCom...
ナレッジネットワーク、J-SOX法時代の 中小企業の対策レベル診断サービス開始 ナレッジネットワーク（福岡県福岡市、森戸裕一・代表取締役）は、6月1日より、新サービスとして、大手企業を取引先とする中小企業などを対象に、日本版企業改革法（以下J-SOX...
アクシス・エンタープライズが 「ASSIST-NET」にて管理職のための相談BBS開設 アクシス・エンタープライズ（埼玉県川越市、細島倫宏・代表取締役社長)では、ビジネスマンのための情報サイト、「ASSIST-NET」（ http://www.assist-...
システム・テクノロジー・アイが ITスキル標準に対応したスキル診断サービスを提供 システム・テクノロジー・アイ（東京都中央区、松岡秀紀・代表取締役社長）は、最新のITスキル標準「ITSS V2」に対応したスキル診断サービス「iStudy Skills ...
パソナキャリアアセットと和歌山県が セカンドライフ支援事業で提携 総合人材サービスを展開するパソナのグループ会社で、再就職支援サービスを行うパソナキャリアアセット（東京都千代田区、渡辺尚・代表取締役社長）と 和歌山県（県知事木村良樹）は...
SAPジャパン、日本IBM、IBCSが 企業の変革を支援するため協業を強化 SAPジャパン（東京都千代田区、ロバート・エンスリン・社長）、日本IBM（東京都港区、大歳卓麻・社長）、IBMビジネスコンサルティング サービス（東京都千代田区、清水照雄...
カシオ、企業の戦略的な人材育成を支援する 人事給与システム『ADPS人事統合システム7』発売 カシオ計算機（東京都渋谷区、樫尾和雄・代表取締役社長）は、人事部門の事務作業の効率化を支援するパッケージの拡充に加えて、社内FAや人材公募など、13種類の人材育成制度をプ...
ディップの『欲しい社員を無駄なコストゼロで採る方法』が Amazonビジネスジャンルでトップセラー1位を記録 総合求人情報サイトを運営するディップ（東京都港区、以下ディップ）の最高執行責任者（COO）大友常世による著書『欲しい社員を無駄なコストゼロで採る方法〜自社ホームページを活...
20代企業経営者が成長できる仕事選びを伝授 パソナアイ、20代社会人向け転職イベント開催 20代と成長企業を対象にした転職情報サイト『20 works（ニーゼロワークス）』の運営を通して、“いきいきと働きたい若者の生きかた支援”を行うパソナアイ（東京都千代田区...
エス・エス・ジェイが勤怠管理システム 「SuperStream-field/TL」を販売開始 エス・エス・ジェイ（東京都品川区、佐藤祐次・代表取締役社長、以下SSJ）は、中堅企業向け国産統合業務パッケージSuperStreamの新製品「SuperStream-fi...
Six Stars Consulting が 情報リテラシープログラムを開発 Six Stars Consulting（横浜市中区、原田由美子・代表取締役）は、情報リテラシー（読み・書き・図解）プログラムをIT業界に限定し開発しました。 もう、「報...
ヒューマンワークス、個人と組織を科学的に診断する 人材・組織診断コンサルティングを開始 ヒューマンワークス（東京都港区、松田晋・代表取締役社長）は、個人的特性分析から組織活力までを科学的に診断できるアセスメントツールを活用した人材・組織診断コンサルティングを...
ディップがダイヤモンド社より 『欲しい社員を無駄なコストゼロで採る方法』を出版 総合求人情報サイトを運営するディップ（東京都港区）の最高執行責任者（COO）大友常世による著書『欲しい社員を無駄なコストゼロで採る方法〜自社ホームページを活用した「採用革...
GPS携帯電話を使った即時人材マッチングサービス 「おてつだいネットワークス」をオープン ¥í¥±¡¼¥·¥ç¥ó¥Ð¥ê¥å¡¼¡ÊÅìµþÅÔÃæ±û¶è¡¢º½ÀîÂ硦Âåɽ¼èÄùÌò¡Ë¤Ï4·î6Æü¤è¤êKDDI¤Î£á£õ·ÈÂӤθ...
「真の実力」を測定・新タイプの能力診断テスト 『 BSI 』をミッド・コンサルティングが提供 ミッド・コンサルティング（神奈川県横浜市、高木史朗・代表）は、実務の現場で成果につながる「真の実力」を測定する、新しいタイプの能力診断テスト『BSI』を開発、提供していま...
アイ・キューが朝日新聞社より 『伸びる会社の人財力』を出版 「会社を伸ばす人事・労務ナビ」として、企業経営の中で「人」に関しての課題解決や情報収集ができるWebサイト『日本の人事部』（ http://jinjibu.jp ）を企画...
システム・テクノロジー・アイが 「iStudy Skills for 職業能力評価基準」を提供 システム・テクノロジー・アイ（東京都中央区、松岡秀紀・代表取締役社長）は、厚生労働省が推進する「職業能力評価基準」に対応したスキル診断サービス「iStudy Skills...
エス・エス・ジェイが人事分散入力ツール 『SuperStream-field/HR』を4月販売開始 エス･エス･ジェイ（東京都品川区、佐藤祐次・代表取締役社長、以下SSJ）は、統合業務パッケージSuperStream の人事分散入力ツール「SuperStream-fie...
アデコが「労働力減少時代の採用」テーマに調査 企業の75％が今後「思うように採用できない」と回答 グローバルに総合人材サービスを展開するアデコグループの日本法人アデコ（東京都港区、上里正明・社長）は2006年1月「労働力減少時代の採用の変化」について調査を実施しました...
