インテリジェンス、派遣求人ポータルサイト「DODA派遣」 派遣のボーナス、理想は18.5万円 賞与より働き方や職場環境を優先 ～派遣社員の賞与に対する意識調査～ 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：高橋広敏）が運営する派遣求人ポータルサイト「DODA派遣...
インテリジェンス、転職サービス「DODA（デューダ）」 1ヵ月の残業時間は約28時間 昨年比4.4時間プラス ～ビジネスパーソン800人 残業時間の実態調査～ 総合人材サービスの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職...
アイティメディア、「＠IT自分戦略研究所 読者調査」を実施 ソーシャルサービス関連企業への“転職潜在層”は40％以上 ～＠IT自分戦略研究所、2011年度のITエンジニア転職意識調査結果を発表～ アイティメディア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：大槻利樹）は、2011年...
日本マンパワー 企業内のキャリアカウンセリング 仕組みと施策の実態調査を実施 株式会社日本マンパワー（東京都千代田区神田東松下町47-1、代表取締役：加藤智明）では、企業・組織に所属している従業員に対するキャリアカウンセリング機能の実態を把握し、...
『エンジニアtype』が7月31日、復興支援継続にむけたイベントを開催 エンジニアのキャリア形成を応援するWEBマガジン『エンジニアtype』を運営する株式会社キャリアデザインセンターは、2011年7月31日（日）、株式会社42と株式会社オ...
産労総合研究所、2010年度 モデル退職金・年金制度調査 定期刊行誌「賃金事情」を刊行するシンクタンク機関の株式会社産労総合研究所（東京都千代田区、代表 平盛之）では、2010年度モデル退職金・年金制度に関する調査を行い、その...
矢野経済研究所、東日本大震災後の節電／停電対策に関する調査結果2011 【調査要綱】 矢野経済研究所では、次の調査要綱にて節電／停電対策ソリューションの導入意向についてアンケート調査を実施しました。 1．調査期間 ： 2011年5月 2...
矢野経済研究所、東日本大震災後のBCP（事業継続計画）に関する調査結果2011 【調査要綱】 矢野経済研究所では、次の調査要綱にてBCP（事業継続計画）についてのアンケート調査及びIT ベンダーへの取材調査を実施した。 1．調査期間 ： 201...
ＡＣＷパートナーズ、自社独自のウェイを強めて激動の時代を生き抜く 『カンパニー・ウェイ レポート』を無料配信 ＡＣＷパートナーズ（東京都千代田区､代表 大國 仁､電話03-5219-1443）は、企業経営のヒントを盛り込んだレポートを無料で配信いたします。 本レポートは、企業...
公益財団法人 日本生産性本部 メンタル・ヘルス研究所 第33回メンタルヘルス大会 8月29日に開催 働く人と組織を守るメンタルヘルス ～創成に向けた共生と絆を目指して～ 3月11日の東日本大震災は、多くの企業・組織やそこに働く人々とご家族に大きな被害・影響をもたらし...
大江戸コンサルタント、WEBセミナー可能な最新鋭のセミナールームをオープン 株式会社大江戸コンサルタント（東京都中央区、代表・仲藤和弘）は、2011年4月に日本橋茅場町に「起業家支援」をコンセプトとした複合ビルを設立しました。ビル内には、セミナ...
リンクアンドモチベーション、“社員モチベーション”が高い企業10社を発表 経営コンサルティングを手がける株式会社リンクアンドモチベーション(代表取締役社長：小笹 芳央、本社：東京都中央区)は、2011年6月22日に第1回ベストモチベーションカ...
エーオンヒューイットジャパン 東日本大地震に関する人事労務調査実施、参加企業募集開始 地震当日対応、計画停電対応、賃金保障有無、外国人社員対応等 ～調査結果を基に人事戦略強化のコンサルティングサービス提供 組織人事コンサルティングおよびアウトソーシング...
マネジメントベース、「大人の発達障がいに関する調査結果」を発表 組織・人材に関する各種アセスメントの開発・提供を行う株式会社マネジメントベース（本社：東京都文京区）では、今年２月に20歳以上の社会人・学生1148名を対象に大人の発達...
JTBモチベーションズ 「東日本大震災後のモチベーションに関する調査」 ～未曾有の災害で、やる気はどう変わったのか～ JTBグループの人事コンサルティング会社、株式会社ジェイティービーモチベーションズ（東京都港区 代表取締役社長：市川正資）は、全国の18歳から65歳までの企業に勤める人...
日本初上陸！ヒューマンブリッジ、グローバル化のための 職場文化サーベイ・アセスメントツール『CWQ』の提供開始 人事総合支援の株式会社ヒューマンブリッジ（本社：東京都中央区、代表取締役：佐々木拓哉）は、世界的なグローバル企業にて導入されている日本初上陸の『グローバル化のための職場...
総合人材サービスのフジスタッフ・アイラインと統合、 新会社「ランスタッド株式会社」へ 世界最大級の総合人材サービス会社であり、世界43カ国で事業を展開するランスタッド・ホールディング・エヌ・ヴィー（本社:オランダ王国ディーメン、CEO:ベン・ノートブーム...
電通、「20代前半の『伝える力』は低くなっている」 首都圏の会社員800名を対象にした調査結果発表 株式会社電通（本社：東京都港区 代表取締役社長執行役員：石井 直）「広告小学校」事務局は、書籍『広告小学校 CMづくりで、「伝える」を学ぼう。』刊行を契機に、首都圏の会...
赤ちゃんとママ社 シンポジウム《ワークライフバランスの本当の意味》を開催！！【参加料・無料】 ワークライフバランスについて、多くの企業が国の定めた最低基準をクリアしてきています。 しかしそれは、“施策”として存在しているというレベルです。 貴社の施策がどのような...
【 産業能率大学・調査 】 2011年度新入社員の理想の上司 ＜男性上司は池上 彰さん（初）、女性上司は天海祐希さん（2年連続）＞ 学校法人産業能率大学（本部：東京都世田谷区／理事長：上野俊一）は、新入社員を対象に「理想の上司」を尋ねる毎年恒例の調査を実施しました。調査の結果、「理想の男性上司」は池...
