企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

人手不足、働き方改革にOB OGの力を借りるためのHRテック「エアリーフォーアルムナイ」
・OB OGのタレントプールによりジョブ・リターン制度で採用成果を
・OB OG人財活用により既存社員の有給取得率を向上させる
・昨今増えるOB OGによる会社口コミサイトへのネガティブ投稿リスクを軽減

　この研修は、社員が能力開発手法（思考）を学ぶ研修です。この能力開発手法（思考）によって、社内研修を待つことなく、社員個人が自ら能力開発を行うことを目指します。研修時間が限られ、現場からの多様な研修ニーズにお応えすることにもお役に立ちます。

勤怠管理システム「Times」は、業界、業種、社員数の規模を問わず、日本の商慣習を網羅した高機能なパッケージ製品です。約500のパラメータ設定により、企業様ごとの特有の就業規則にも対応可能です。