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【レポート＆コラム】「スキルベース組織」とは結局何なのか？そして何ではないのか？
国内企業がジョブ型で躍起になり始めたところ、今度は欧米ではスキルベースの組織が話題になりはじめました。
いまいち手触り感のないこの概念ですが、本記事でなるべくかみ砕き、結局このスキルベースなる組織、人事制度とは何であって、何でないのかを解説します。
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ダウンロード資料詳細
スキルベース組織は、欧米企業がジョブ型の限界を乗り越えるために取り入れ始めた、次世代の人材マネジメントの考え方です。
本資料では、「スキル」という共通言語で仕事と人を分解し、スピーディーかつ柔軟に最適な人材を配置する仕組みを、具体的な企業事例とともに詳しく解説しています。
従来のメンバーシップ型やジョブ型との違いを明確にしつつ、日本企業が実際にスキルベース組織を導入する際のポイント、運用の課題、現実的な進め方を解説しています。
「スキルベース組織とは結局何なのか」を基礎から整理したい方、また自社への導入を検討されている経営企画・人事担当者の方向けの内容です。
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