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「人」、そして「企業」の縁を考える。エン・ジャパン株式会社｜エン転職

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雇用流動化｜ メリット・デメリットや優秀な人材を定着させる方法

近年、少子高齢化による労働力減少などの影響を受けて、雇用流動化が注目を集めています。本資料では雇用流動化が注目される背景や、メリット・デメリットをはじめ、雇用流動化が促進されるなかで優秀な人材を確保し、自社へ定着させる方法についても解説します。

雇用流動化｜ メリット・デメリットや優秀な人材を定着させる方法
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ダウンロード資料詳細

雇用流動化とは、「人材が企業間を移りやすくして、労働力の流動化を図ることにより、企業の生産性が向上して経済成長につながる」という状態を表す言葉です。
近年、少子高齢化による労働力減少などの影響を受けて、雇用流動化が注目を集めています。
本資料では雇用流動化が注目される背景や、メリット・デメリットをはじめ、雇用流動化が促進されるなかで優秀な人材を確保し、自社へ定着させる方法についても解説します。
時代の変化に合わせて採用力を高め、企業を成長させていくためにも、ぜひご一読ください。


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