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社員の成長促進に有効なレシジリエンス強化とは?概要や強化する方法を解説!
・物事をどんどんネガティブに捉え始めている
・修羅場経験が少なく、問題が発生した際に心が折れることが多い
・担当している業務について、やりがいが見いだせなくなっている
これらのお悩みは、レジリエンス強化で解決できるかもしれません。
本書では、これらのお悩みを解決する、レジリエンスについて解説します。
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1.54 MB /
15 ページ
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ダウンロード資料詳細
<レジリエンスとは>
レジリエンスとは、「回復力」「復元力」「弾力」などと訳される言葉です。
ビジネスの現場では「いかなる状況でも最善、最良の考え方を模索し、成果につながる行動を選択する力」
という意味で使われています。
社会情勢や事業環境の目まぐるしい変化、働き方改革の推進に伴って従業員の健康を重視する考えから、昨今のビジネスシーンで注目されています。
<レジリエンスの特徴>
・レジリエンスは「能力」であり、個人差がある
・レジリエンスは学習することができる(先天的資質ではなく、後天的に習得可能)
・レジリエンスは誰もが潜在的に持っているものである
・レジリエンスは抑うつや不安に対する緩衝材となる
・レジリエンスは誰にとっても重要である
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