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女性管理職の役職別意識調査 ~女性管理職、リアルなお悩みとは?~
実際に女性管理職の方はどんな悩みを抱えているのか?管理職への就任やジェンダーバイアスをどう捉えているのか?このような実情を理解してヒントを探るべく、女性管理職向けに無償コーチングを提供した際のコーチング受講者(事前78名・事後84名)にアンケートを行いました。
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人的資本経営やDE&Iの推進が進む中、女性管理職の登用・育成は企業の大きな関心になっています。
・実際に女性管理職の方はどんな悩みを抱えているのか?
・管理職への就任やジェンダーバイアスをどう捉えているのか?
このような実情を理解してヒントを探るべく、女性管理職向けに無償コーチングを提供した際の
コーチング受講者(事前78名・事後84名)にアンケートを行いました。
女性活躍推進法の改定から、研修実施、環境整備、メンタリングなど様々な施策を検討されてきたことと存じます。ぜひ貴社内の施策と併せて、本レポートを参考にいただけますと幸いです。
<調査レポート内容>
・女性管理職 役職別お悩みランキング
・管理職への就任希望に関するアンケート
・仕事におけるジェンダーバイアスに関するアンケート
女性管理職比率を上げたい、女性管理職を支援したいと考えている方は、ぜひ一度ご覧ください。
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育成・研修 mento
プロのコーチが1on1で管理職を伴走支援
マネージャー、リーダー向けコーチングプログラム「mento」
このサービスのポイント
- 管理職研修の一環として利用可能
- 従来の座学、ワークショップ型の管理職研修では得られない気づきをコーチングにより提供。
リーダー・マネージャーの意識、行動を変え、組織全体の活性化を目指します。
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