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自律型人材育成に向けたはじめの一歩
現在、多くの企業が自律型人材を育成するために様々な取り組みを行っています。取り組みを進めるにあたってどのように育成をすればいいのか、社員の意識を変革するにはどうしたらいいか等、自律型人材育成のために必要なポイントを解説します。
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タレントマネジメント 自律型人材育成アプリケーション「Practice」
あなたにしか出来ない、一番大事な仕事は「自分を成長させる」こと
自律型人材育成に欠かせない「振り返り」を習慣化
このサービスのポイント
- 自己理解を促進
- 約200問の、さまざまな視点からのクエスチョンに、リフレクションのフレームワークで回答することで自己理解と相互理解を促進
1
- 経験学習の実践
- 不確実な時代の学習方法「ダブルループラーニング」に沿ったクエスチョン群に回答することにより経験学習を実践
2
- 組織力の向上
- 社員の振り返りやリフレクションを開示・共有することでチームメンバーの相互理解や相互フィードバック、知見の活用を促進
3
このサービスの費用
年額6,000円/ユーザ
・利用開始から6か月間は無料（トライアル期間）
・契約ユーザー数を越えて、自由にユーザー登録が可能
※アプリ登録ユーザー数と契約ユーザー数を分離
・契約ユーザー数は1年毎に利用実態を踏まえて更新
・利用開始から6か月間は無料（トライアル期間）
・契約ユーザー数を越えて、自由にユーザー登録が可能
※アプリ登録ユーザー数と契約ユーザー数を分離
・契約ユーザー数は1年毎に利用実態を踏まえて更新