カブシキガイシャアイラーニング
- その他
研修を実施するポイントとは?研修計画書の作成と社内の説得方法
研修の実施ポイントや研修計画の立て方、社内の説得方法をご紹介しています。
「上長から研修実施の承認を得られない」とお悩みのご担当者はぜひご活用ください。


ダウンロード資料詳細

■□ 研修の実施を成功させるためのヒント □■
研修の実施ポイントや研修計画の立て方、社内の説得方法をご紹介しています。育成ご担当者様が研修を実施させるために必要な具体的なヒントやアプローチ方法をご提供します。
=== 目次 ===
1. 社内で研修の決済を取るためには
ポイントの整理、研修効果、相談・提案について
2. 研修計画書とは
ターゲット、ヒアリング、目的、ゴール設定について
3. 研修計画書の作成方法
5W2H、予算の設定と確保、効果測定について
4. 研修計画のポイント
目的、アップデート、モチベーションの向上、見直し・改善について
-------
■個人情報の第三者提供とその取り扱いについて
本セミナーにお申し込みいただいた『日本の人事部』会員の個人情報は、本セミナーを主催する株式会社アイ・ラーニング(以下「当社」)が取得します。
以下に同意の上でお申し込みください。
1. 第三者提供での利用目的について
(1)研修サービスのご案内
(2)メールマガジンの送信
2. 提供、委託について
・当社は『日本の人事部』の専用画面を通じて、個人情報(氏名、メールアドレス、電話番号、会社名、所属部署、役職、勤務先所在地、決裁権)を取得します。
・当社が取得した個人情報は第三者への提供は行いません。
・個人情報を取り扱う業務を委託することがあります。
3. 個人情報の開示等について
開示対象個人情報について、利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加又は削除、利用の停止・消去及び第三者への提供の停止に応じます。
4. 提供の任意性について
個人情報のご提供は任意ですが、ご提供頂けない場合には、お手続きやサービス等の提供に支障が生じることがあります。
株式会社アイ・ラーニング
個人情報保護管理者:人財育成アドバイザリー本部 取締役執行役員本部長 山本 久
<個人情報のお問い合わせ窓口>
PMS事務局(責任者:個人情報保護管理者)
電話:03-5623-7371 e-mail:pms@i-learning.jp
このダウンロード資料に関係するサービス

育成・研修 DX推進研修
デジタル時代のビジネス変革を推進する人と組織をつくるために

育成・研修 新入社員研修・新人研修2025
自律と共創力を鍛える~変革の時代を生き抜くマインドとスキルのインストール~

育成・研修 トリプルシンキング - 補完し合う3つのビジネス思考法 -
AI時代の必須スキル 3つのビジネス思考法
この会社のダウンロード資料

- サービス・製品資料
- 新入社員研修
- 内定者研修
- 若手社員研修
2025新入社員研修コースガイド「自律と共創力を鍛える ~変革の時代を生き抜くマインドとスキルのインストール」

- その他
- 研修設計
研修の意味や目的とは?
受講者の意欲を上げるためのポイント

- 導入事例