健康経営につながる「心理的安全性」を高める職場づくり

◆【第一部】「実践！『心理的安全性』が高い職場の作り方」

第一部では、一般社団法人チーム力開発研究所 理事であり、
KPMGコンサルティング ディレクター、
九州大学大学院 人間環境学研究院 学術研究員の青島未佳氏が登壇。
「実践！『心理的安全性』が高い職場の作り方」と題した講演で、
組織の生産性低下防止に繋がる施策を説明しました。

◆【第二部】「心理相談から見えた、ワークスタイルの多様化による職場内コミュニケーションの変化」

第二部では、ティーペック株式会社EAPセンター 公認心理師の宮尾昭寛が登壇し、
「心理相談から見えた、ワークスタイルの多様化による職場内コミュニケーションの
変化」の説明がありました。
宮尾からは、リモートワークの導入により社内のコミュニケーションも大きく変わってきており、その変化が従業員のメンタルヘルスにどう影響しているのかの事例紹
介がありました。

■事例1 コロナ禍で孤立した相談者
■事例2 テレワークで上司とのコミュニケーションがすれ違い
■事例3 管理職もメンタルヘルス不調を訴える