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OJT制度導入・運用の5つのステップとポイント
この資料は、OJT制度これからつくる、または再構築をしようと考えている企業の方向けに、OJT制度を設計・運用ステップを5つにわけて解説しています。
運用時のポイントにも言及していますので、すでにOJT制度は導入しているものの、うまく運用できていないと感じる企業の方にもおすすめです。
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ダウンロード資料詳細
多くの企業で導入されているOJT制度ですが、多くの企業が課題を感じています。
2019年に株式会社スクーが実施した調査では、企業の96.2%がOJTに課題を感じているという調査結果もあります。
【目次】
OJTの定義と実施率および企業の課題感 ・・・ 3
OJT制度導入・運用のステップ ・・・ 4～11
１）目的設定
２）運用方法の決定
３）OJT担当者の役割決定と選任
４）OJT担当者に対する教育
５）OJT担当者のフォロー
OJT制度導入・運用のよくある失敗 ・・・ 12～15
１）OJTを阻む4つの壁
２）失敗例１ OJT担当者へ丸投げ
３）失敗例２ ベテランのエース社員がOJTに大苦戦
OJTを成功させるためのカイラボのサービスご案内 ・・・ 16～23
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